四、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。報考人員在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1：3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;達(dá)不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項均在沾化區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員按區(qū)組織人社部門規(guī)定的時間和要求，除出具《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報到證(或教育部網(wǎng)站下載的學(xué)歷認(rèn)證材料)、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報考介紹信》;海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書;報考有執(zhí)業(yè)資格要求的還要出具相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。如單位同意報考的介紹信及報到證當(dāng)時提供確有困難的，在進(jìn)行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意后，可在考察前2天提供。2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供由核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能正常畢業(yè))和身份證。

　　應(yīng)聘定向崗位的服務(wù)基層項目人員和退役大學(xué)生士兵除上述材料外還需提供以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考察材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生，需提供團(tuán)省委考察認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，需提供縣以上組織部門考察認(rèn)定的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供縣退伍軍人安置辦公室開具的證明和退伍證。

　　不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在沾化區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾內(nèi)容并簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　資格審查合格者憑筆試準(zhǔn)考證和身份證當(dāng)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費70元。

　　六、面試

　　面試采用百分制計分，由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局及招聘部門按綜合類崗位、衛(wèi)生崗位和教育類崗位分別組織實施。進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項在沾化區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　衛(wèi)生類崗位的主要測評應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。

　　教育類崗位采用試講或?qū)I(yè)技能測試形式。主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達(dá)能力、普通話、教態(tài)、儀表等。

　　面試的具體事宜及時間地點另行公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例，計算報考人員考試總成績;成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　七、考察

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察人選;若仍相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定考察人選。面試成績低于70分者，取消進(jìn)入考察范圍資格。

　　考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　八、體檢

　　對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢費用由報考人員承擔(dān)。招聘主管部門和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　因放棄考察體檢及考察體檢不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）