五、考試

考試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試。2015年4月25日上午9：00—11：00，考生憑《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)水平測(cè)試(法律基礎(chǔ)知識(shí))》，兩卷合一，滿分為100分。

2.面試。(1)面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位至規(guī)定比例。

(2)面試方式及分值。面試工作由縣人力社保局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一程序。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、考察

考察人選按崗位擬遴選人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)高者。若仍不能確定，則加試面試。

考察由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考該崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考試成績(jī)及擬錄用人員信息等相關(guān)事宜，在彭水自治縣人力社保局底樓和彭水自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)給予公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

八、辦理手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

2.經(jīng)本次遴選錄用的人員必須在縣司法系統(tǒng)工作5周年以上。

3.考生參加面試后無(wú)故放棄資格的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加各級(jí)遴選。

九、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲得遴選的人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以取締，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)局公開(kāi)遴選縣司法局基層司法助理員簡(jiǎn)章

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彭水苗族土家族自治縣司法局遴選報(bào)名表

彭水苗族土家族自治縣司法局遴選崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）