4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。(見(jiàn)附表：2015年會(huì)同縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表)

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至21日17:30止。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室

(三)報(bào)名要求：

1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)(國(guó)家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)原件及復(fù)印件報(bào)名;

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1?3。報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意，取消該招聘計(jì)劃。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2015年5月29日上午8:30-11:00，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、學(xué)前教育教師考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)中專(zhuān)教師崗位考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分;

3、臨床、放射、功能檢查崗位考試內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%、分值100分;

4、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%，分值100分;

5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

人民醫(yī)院、婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床、放射、功能檢查崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技能操作，分值100分;

學(xué)前教育教師面試采用試教方式;職業(yè)中專(zhuān)教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談，分值100分。

面試(技能操作、試教)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后，臨床、放射、功能檢查崗位按筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);學(xué)前教育教師崗位按筆試成績(jī)占50%、試教成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);職業(yè)中專(zhuān)教師崗位按筆試成績(jī)占50%，技能操作成績(jī)和試教成績(jī)各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績(jī);其他崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開(kāi)招考錄聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?823453。

原標(biāo)題：會(huì)同縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年會(huì)同縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）