1. 資格初審：各用人單位主管部門對報名人員進行資格初審，報名人員可于10月9日起登陸當陽黨建網(wǎng)查詢資格初審情況。

2. 資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格的人員于10月12日14:30-18:00，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位條件所需其它資料原件和復(fù)印件以及1張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會局服務(wù)大廳二樓(當陽市東群路54號)進行現(xiàn)場資格確認。報名人員還應(yīng)配合做好學信網(wǎng)學歷驗證。對現(xiàn)場審核符合引進條件的考生，發(fā)放準考證。

(四)考試

1. 考試時間：10月13日(具體時間以準考證要求為準)。

2. 考試地點：報考人員按照準考證上確定的地點參加考試。

3. 考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。報考市委黨校、市文化和旅游局、市應(yīng)急管理局、市衛(wèi)生健康局等4個單位引才崗位的人員還需參加專業(yè)考試。

4. 考試成績：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布確認。需進行專業(yè)考試的崗位，面試及專業(yè)考試滿分均為100分，按照面試成績、專業(yè)考試成績各占50%的比例綜合折算最后得分。

5. 相關(guān)要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試。引才崗位職數(shù)與報名人數(shù)未達到1:2比例的，按照合格分數(shù)線控制，設(shè)置合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，核減或取消該引才崗位職數(shù)。

(五)組織考察。綜合考生考試成績，從到低分按照1：1比例確定組織考察對象?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，考察考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據(jù)引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補。

(六)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須在市屬二級以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的，不予引進，引才單位或主管部門保留體檢復(fù)核的權(quán)力。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，由引才單位或主管部門帶領(lǐng)考生至另一家市屬二級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予引進。如體檢不合格或自動放棄，根據(jù)引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補。

(七)公示和引進。對考察、體檢通過人員，經(jīng)市委常委會議審議通過，在當陽黨建網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進手續(xù)。擬引進人員無正當理由逾期(自接到報到通知7日內(nèi))不報到的，取消資格。

四、優(yōu)惠政策

1. 引進人才納入事業(yè)單位編制，按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

2. 經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組認定的高層次急需緊缺專業(yè)人才，五年內(nèi)可享受5-15萬元安家補助、4.8-9萬元生活補貼，免費入住市人才公寓。具體條件和標準見《“當陽市沮漳英才雙百計劃”實施辦法》。網(wǎng)址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7828

3. 全日制大學本科(一本)及以上學歷的，取得相應(yīng)學位，年齡在35歲以下的專業(yè)技術(shù)崗位人才，三年內(nèi)可享受1.8-4.32萬元大學生學歷津貼。具體條件和標準見《當陽市企事業(yè)單位引進大學生學歷津貼發(fā)放辦法》。網(wǎng)址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7826

4. 通過人才引進進入我市事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。具體條件和標準見《當陽市人才公寓入住暫行辦法》。網(wǎng)址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/10443

五、其它事項

1. 此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

2. 對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。

3. 報考人員一經(jīng)錄用，在當陽最低服務(wù)年限為5年。

4. 本公告由中共當陽市委人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0717-3239430

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1：湖北省當陽市第二輪部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls

2：湖北省當陽市引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

中共當陽市委人才工作領(lǐng)導小組

2019年9月17日

原標題：湖北省當陽市2019年第二輪部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/10555.html

（責任編輯：李明）