(四)下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2015年5月20日-5月22日。

已完成繳費確認(rèn)人員可上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

四、筆試科目及時間

筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識測試或者公共基礎(chǔ)知識測試(詳見招聘計劃表)。筆試成績滿分為100分。

筆試時間：2015年5月23日上午 9：00—11：00。

應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績可在2015年6月中旬通過湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)查詢。

湖州市交通運輸局下屬事業(yè)單位湖州交通教師崗位采取筆試、講課、實訓(xùn)方式考核，考核由招聘單位及市交通運輸局自行組織，考核時間、地點單獨通知。

五、資格復(fù)審

面試前，湖州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(具體時間地點另行通知)。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績到低分的順序進(jìn)行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。

六、面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

面試時間、地點另行通知。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個最和最低分，計算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。

考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

七、體檢、考察、聘用

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)，招聘過程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

(三)對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、政策咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)

市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。

原標(biāo)題：2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

湖州市人力資源和社會局

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）