根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機關事業(yè)單位人員管理辦法》(攸辦發(fā)〔2012〕13號)的文件精神，為吸納人才充實事業(yè)單位人才隊伍，結合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘崗位與計劃

2015年縣教育局、衛(wèi)生局所屬的二級事業(yè)機構共招聘200名工作人員。其中：人才引進30名，公開考試170名，具體招聘崗位和資格條件見附表。全縣事業(yè)單位根據(jù)需要，引進全日制普通高等院校研究生的必須獲得相應學位，按照縣委、縣政府人才引進的有關辦法，免筆試，只面試，經(jīng)考察考核后擇優(yōu)錄取。

三、報名的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

(三)具備正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)和資格條件，詳見附表;

(五)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不得報名應聘;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年5月 8日至1997年5月8日期間出生，其他年齡依次類推)，個別特殊崗位年齡詳見附表。年齡界定以本人身份證為準。

四、招聘方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結合的方式進行。

五、發(fā)布招聘信息

招聘公告在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)及縣電視臺、縣紅網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)站發(fā)布。同時，招聘實施方案在縣人社局及各用人單位主管部門醒目處張貼。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7個工作日。

六、報名時間、地點、方式

(一)報名時間和地點。報名時間：2015年5月8日至5月14日(周六、周日照常報名)。教育崗位報名地點在攸縣發(fā)展中心教育局1070室(十樓)，衛(wèi)生崗位報名地點在攸縣發(fā)展中心人社局(人事)1072室(十樓)。

(二)報名方式。人才引進崗位可以采取網(wǎng)上報名，其它崗位只采取現(xiàn)場報名。報考教育人才引進崗位，上傳《報名登記表》及引進崗位報名資料，到攸縣教育郵箱(1376249370@qq.com);報考衛(wèi)生人才引進崗位，上傳《報名登記表》及引進崗位報名資料，到攸縣人事考試電子郵箱(yxrsjbm@163.com)。

七、報名要求和資格審查

(一)報名要求。現(xiàn)場報名的報考人員須帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張，應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供單位同意報考的介紹信。

(二)資格審查。經(jīng)審查符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》，人才引進網(wǎng)上報名對象在參加面試時，須帶所報考崗位所需的相關證件原件進行審核。

八、筆試

(一)筆試范圍。教育小學教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識(教育學、心理學)和所競聘崗位的專業(yè)知識;衛(wèi)生醫(yī)療、護理崗位筆試內(nèi)容為所競聘崗位的專業(yè)知識;衛(wèi)生財會崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。

(二)開考比例。競聘對象每人只能報考一個崗位，崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘領導小組和組織人事聯(lián)席會議研究，報市人社局審核同意，可減少招聘計劃或調(diào)劑到其它崗位。

(三)準考證的領取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓中心制發(fā)。考生于5月27日-29日持本人身份證到縣人事考試培訓中心領取(攸縣發(fā)展中心1072室)。

(四)筆試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。

(五)筆試成績合成。筆試總分均為100分?？忌P試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計算)，從到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。

（責任編輯：李明）