四、面試

(一)面試形式：采取“說課”的形式。

(二)面試內(nèi)容：以所報崗位相應教材為依據(jù)。

(三)面試成績：按百分制計算，在每個場次面試結(jié)束后向面試人員當場公布。

(四)面試時間、地點及具體要求另行公告。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

五、總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，計算出考生的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊谄皆h人民政府網(wǎng)站(教育體育局公告公示欄)公布。各招聘崗位根據(jù)實際招聘數(shù)按考試總成績高低依次等額確定參加考察、體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

六、考察和體檢

(一)考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結(jié)果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位中按總成績依次遞補。

七、公示和聘用

考察和體檢均合格且應聘資格經(jīng)復核合格的，確定為擬聘用人員并進行公示(公示期為7個工作日)。

擬聘用人員公示期滿無異議，報請縣委、縣政府批準后，辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂五年的聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、組織領(lǐng)導與紀律監(jiān)督

本次教師招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導和平原縣教師招聘工作領(lǐng)導小組的監(jiān)督指導下，由平原縣匯文中學具體組織實施，縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責相關(guān)政策解釋工作。

招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結(jié)果等“五公開”。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

九、其他

1.應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關(guān)注平原縣人民政府網(wǎng)站(教育體育局公告公示欄)發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

咨詢電話：0534-8278187

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1.2019年平原縣匯文中學教師招聘崗位表.xls

2.2019年平原縣匯文中學教師招聘報名表.doc

3.誠信承諾書.doc

平原縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年10月25日

原標題：2019年平原縣匯文中學教師招聘公告

文章來源：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30673473/n33430240/n33430326/c51018623/content.html

（責任編輯：李明）