(3)報考幼師(崗位代碼15015)崗位的考生，資格復審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明。

通過資格復審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試的方式和內容：

(1)技能測試：幼兒園教師(崗位代碼15015)以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

(2)結構化面試：其它招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。

3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進入面試的，考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分數(shù)(含)以上，方可列為考察、體檢對象。

(五)總成績合成

15015崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成;其他崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成?？偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應聘人員考試總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1、考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況。

2. 體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。

(七)擇智選崗

1、縣教育局財會崗位(崗位代碼15014)、幼師崗位(崗位代碼15015)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學崗位(崗位代碼15030)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位(崗位代碼15031)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。

(八)公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績，結合考察、體檢結果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

資格復審時只提供教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2015年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2015年應屆畢業(yè)生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續(xù),至2015年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學類崗位(崗位代碼15018-15031)聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3. 因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

原標題：太湖縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年太湖縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2015年4月28日

（責任編輯：李明）