為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當(dāng)前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次面向2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員49名，具體崗位詳見《巫溪縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》(見附件1))。

三、招聘范圍及條件

(一)年滿18周歲及以上、35周歲及以下，指未滿36歲(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始日)

(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)2020年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在巫溪縣工作5年及以上;

(五)符合崗位要求(詳見附件1);

(六)符合崗位要求的身體條件;

(七)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.本次招聘采取分站式報(bào)名方式，第一站于2019年11月2日9:00-12:00重慶國際會(huì)議展覽中心(重慶市南岸區(qū)江南大道2號(hào))報(bào)名，剩余崗位報(bào)市人力社保局審批同意后在重慶市衛(wèi)生人才交流中心(重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng))和重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布的站點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料詳見附件4。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，由巫溪縣人力社保局會(huì)同巫溪縣衛(wèi)生健康委和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

五、招聘方式

此次招聘采用考核招聘方式，資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。由巫溪縣人力社保局、衛(wèi)生健康委和招聘單位組成的考核組采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值100分，考核成績當(dāng)場公布且由考生簽字確認(rèn)。成績低于60分者不得確定為簽訂協(xié)議人選?？脊賹?duì)考生成績?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說明理由;成績?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考核合格者與招聘單位簽訂用人協(xié)議。招聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，剩余指標(biāo)在“重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)”、“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)公告。

面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位電話、短信通知為準(zhǔn)，不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

4.考核成績計(jì)算公式：

總成績=面試成績(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考核采用量化計(jì)分方式，分值100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，面試成績達(dá)到70分及以上的方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績從高到低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如總成績相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先順序確定，若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

已確定的就業(yè)人選如果放棄資格出現(xiàn)的缺額，可以遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）