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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采用百分制計分。筆試根據(jù)招聘崗位(專業(yè))類別，分為A類(綜合類)、B類(教育類)、C類(衛(wèi)生類)三大類，每類均考一科。

　　筆試科目：A類考公共基礎(chǔ)知識;B類考公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;C類考公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。

　　公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識和綜合寫作;教學基礎(chǔ)知識包括：教育學、教育心理學、教育教學理論相關(guān)知識及應用等;醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：醫(yī)(藥)學、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

　　筆試時間：8月2日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：以準考證為準。

　　筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況分類確定。

　　筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按比例依次確定面試人員。

　　面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室制定具體面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后實施，區(qū)紀檢(監(jiān)察)部門負責監(jiān)督。

　　面試采用百分制計分。A類和C類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;B類崗位的面試采用說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費為70元。

　　面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告為準。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考核體檢范圍的人員。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從到低分確定考核體檢人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

　　參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別達到規(guī)定比例崗位進入考核體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考核、體檢資格。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公布。

　　2014年山東棗莊臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘90人公告

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（責任編輯：李明）