公務員面試模擬題：同事認為工作分配不均你如何勸解
【模擬試題】
單位有一項重要工作，領導分配完任務之后，同事小楊覺得分配的不公平，想向領導說，但是又怕其他同事抱怨，內心十分糾結。你作為小楊的同事，怎么辦?
【答題要點】
1.同事小楊現(xiàn)在這種糾結的心理我非常理解。一方面是考慮自己完成工作的情況，另一方面又擔心同事的任務變多會抱怨。作為小楊的同事，我要開到小楊，給予其幫助。
2.首先我會勸小楊可以先不用去找領導重新分配任務。因為領導通常都是根據(jù)工作的難易程度和每個人的實際能力，充分考慮之后安排任務的?，F(xiàn)在小楊的工作任務看起來比較多，其實是領導很信任小楊，才這么安排。如果開展工作的話，會發(fā)現(xiàn)其實還是在自己的能力范圍以內的。
3.其次，我會告訴小楊，在項目推進過程中，如果有需要我?guī)椭牡胤?，我會毫不猶豫的給他幫助，讓他安心接受任務。
4.最后，在項目完成后，如果小楊還是覺得確實工作比較吃力，我會建議小楊利用向領導匯報工作的機會，婉轉表達這個意愿，領導在以后的工作安排中會考慮他實際的情況，更合理的安排任務。
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（責任編輯：李明）
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