我們都知道，在公基法律部分的考試中，我們主要涉及到的是法理學(xué)、憲法、刑法、民法、行政法與行政訴訟法等科目。但除此之外，還愛考察一些法律方面的時政內(nèi)容，即在本年度中新修改、新出臺的法律規(guī)定。這些內(nèi)容知識點比較零碎，今天幫助大家梳理一下2023年新生效、新修改的一些法律。

一、新頒布《中華人民共和國黃河保護法》(2023年4月1日生效)

考察概率較大的考試：涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村方向的考試、黃河流域及附近地市的考試等。

為了加強對于黃河流域生態(tài)環(huán)境的保護，保護弘揚和傳承黃河文化。2022年10月30日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議通過《中華人民共和國黃河保護法》，自2023年4月1日起施行。這是我國第二部流域法律(第一部為2021年3月1日生效的長江保護法)。

黃河保護法提出做好黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實重在保護、要在治理的要求，加強污染防治，貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，量水而行、節(jié)水為重，因地制宜、分類施策，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進的原則。

二、新修訂《中華人民共和國婦女權(quán)益法》(2023年1月1日生效)

考察概率較大的考試：國企招聘、工會招聘等。

為了進一步婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。2022年10月30日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議修訂通過《中華人民共和國婦女權(quán)益法》，自2023年1月1日起施行。

在這一次修改中，重點在教育、醫(yī)療、就業(yè)三大方面強調(diào)了婦女合法權(quán)益的。

(一)教育方面：將男女平等的基本國策納入國民教育體系

(二)醫(yī)療方面：醫(yī)療機構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時，應(yīng)當征得婦女本人同意;在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時，應(yīng)當尊重婦女本人意愿。

(三)就業(yè)方面：對就業(yè)性別歧視的情形作出了禁止性規(guī)定。將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動監(jiān)察范圍。

三、新頒布《中華人民共和國預(yù)備役人員法》(2023年3月1日生效)

考察概率較大的考試：文職考試

在過去的我國法律體系當中，對預(yù)備役人員的規(guī)定一直屬于法律空白，因此為了更好的規(guī)范預(yù)備役人員的管理，健全預(yù)備役人員的制度。2022年12月30日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十八次會議通過《中華人民共和國預(yù)備役人員法》，自2023年3月1日起施行。

在該法中明確規(guī)定中央軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)預(yù)備役人員工作，并將將預(yù)備役人員分為預(yù)備役軍官和預(yù)備役士兵。將預(yù)備役士兵分為預(yù)備役軍士和預(yù)備役兵。并表明預(yù)備役人員是國家武裝力量的成員，是戰(zhàn)時現(xiàn)役部隊兵員補充的重要來源。

預(yù)備役人員服預(yù)備役的時間自批準服預(yù)備役之日起算。預(yù)備役人員退出預(yù)備役的時間為下達退出預(yù)備役命令之日。

以上就是在2023年新修訂、新頒布的且可考性較大的法律知識點。知識的獲取要靠日積月累，希望今天的內(nèi)容能夠幫助到大家。

（責任編輯：李明）