為進一步加強高新區(qū)教師隊伍建設(shè)，切實做好公辦學校教師隊伍配備，決定面向社會公開招聘公辦中小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡35周歲以下(1989年5月19日以后出生);

4.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)和資格條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。專業(yè)未列入目錄的，須在報名和資格復審環(huán)節(jié)提供由畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明，留學歸國等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)結(jié)合所學課程和研究方向等進行審查;

5.具有招聘崗位所要求的各類證書，畢業(yè)證、學位證須于2025年7月31日前取得;

6.放寬條件。報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年5月19日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學、、教學能手、骨干教師、教師、師德標兵稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號。

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2025年7月31日;

9.招聘崗位具體條件以《西安高新區(qū)2025年公辦學校公開招聘崗位表》的要求為準。

(二)不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計算時間截止2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)(xdz.xa.gov.cn)、西安高新公眾號發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名

(1)應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站http://xaks.pzhl.net進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

(2)報名時間：2025年5月19日9:00至2025年5月23日18:00。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結(jié)束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。

(3)報名要求：應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進行報名，對于在手機等移動設(shè)備上進行報名的，務(wù)必仔細確認報名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

(4)為便于應(yīng)聘人員選報崗位，5月22日18:00之前報名系統(tǒng)將實時顯示各崗位報名情況。5月22日18:00之后不再顯示。

2.資格初審

(1)審核時間：2025年5月19日9:00至2025年5月25日18:00。

(2)應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

①本人近期免冠正面證件照(jpg格式)。

②本人有效期內(nèi)居民身份證原件電子版。

③畢業(yè)證、學位證書原件電子版(國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版)。

④教師崗須上傳教師資格證原件電子版，未取得教師資格證的須上傳在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

⑤財務(wù)崗須上傳初級會計及以上專業(yè)技術(shù)資格證原件電子版;保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護士資格證原件電子版。

⑥符合放寬條件的省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學、、教學能手、骨干教師、教師、師德標兵稱號或具有中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、特級教師榮譽稱號，須提供認定證書或評審文件。

(三)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

(四)初試

1.各招聘學校初試具體時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.初試成績滿分為100分，最低分數(shù)線為60分。初試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例從到低分依次確定進入面試人員，末位成績并列的，一并進入。對不足1:5比例的，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部進入。

(五)面試

1.各招聘學校面試具體時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.面試主要采取微課、說課(講課)、答辯及專業(yè)能力測試等方式進行。

3.面試成績滿分為100分，最低分數(shù)線為70分，面試成績當場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于70分的，不得進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復審人員，末位成績并列的，一并進入;對不足1:3比例的招聘崗位，達到面試最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部進入。

(六)現(xiàn)場資格復審

1.資格復審時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)除報名所需資料外，還須提供報考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報考教師崗位的須重點證明從教的起止時間、學科及學段;報考其他崗位的須重點證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間。

3.資格復審提交資料必須與報名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復審資料均須提交原件及復印件。

4.在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消復審資格等形成的缺額，在本崗位按面試成績(不低于70分)從到低分的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入。

(七)筆試

1.筆試時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.筆試實行閉卷考試。筆試滿分150分，考試時間120分鐘。

各崗位筆試內(nèi)容如下：

(1)教師崗為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學等教育相關(guān)專業(yè)知識;

(2)保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測驗等衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識;

(3)財務(wù)崗為財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

(八)總成績計算

1.考試總成績=面試成績×60%+(筆試成績÷1.5)×40%?？荚嚳偝煽冏畹头謹?shù)線為60分。計算初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由到低分依次確定參加體檢及考察人員。總成績并列的，按面試成績確定，面試成績?nèi)圆⒘械?，按初試成績確定。

(九)體檢及考察

1.體檢及考察具體時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可復檢一次，復檢按要求在指定時間、指定醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進行考察的，視為放棄考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。

5.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，經(jīng)綜合研判，可遞補也可空缺。遞補時，從該招聘崗位考試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。

(十)公示和錄用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。

2.錄用。辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書、畢業(yè)證和學位證。公示期滿無異議的發(fā)放《西安高新區(qū)公辦學校公開招聘通知書》，新錄用人員憑《通知書》辦理入職手續(xù)，不再辦理調(diào)動手續(xù)。學校與錄用人員簽訂合同，并根據(jù)應(yīng)聘學校明確3-6年的最低服務(wù)期限(含試用期6個月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除合同。

三、薪酬待遇

本次招聘教師為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。

四、紀律要求

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和證明材料，應(yīng)當全面、準確、有效，并對真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，在考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，解除合同。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、重要提示

1.招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

2.對于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報、審查部門誤審進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除合同并追究相關(guān)法律責任。

3.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當受騙。

1.聯(lián)系方式：

政策咨詢：400-029-0206

網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：400-811-9816

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附件：西安高新區(qū)2025年公辦學校公開招聘崗位表.

原標題:西安高新區(qū)2025年公辦學校公開招聘公告

文章來源:https://xdz.xa.gov.cn/xwzx/tzgg/1922213561522298882.html

（責任編輯：李明）