根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《綿陽(yáng)市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，為拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共綿陽(yáng)市委組織部決定開展2025年度公開選調(diào)公務(wù)員工作，面向在綿國(guó)有企事業(yè)單位公開考試調(diào)任公務(wù)員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開選調(diào)職位均為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，15個(gè)職位共考試調(diào)任公務(wù)員(含參照管理人員，下同)15名。

二、報(bào)名范圍

綿陽(yáng)市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不含工勤人員)。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《綿陽(yáng)市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣(市、區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上;在中、省駐綿企業(yè)工作的，比照市屬、縣(市、區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

現(xiàn)任在綿高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位及以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職滿1年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須為擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(3)年齡在40周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

(4)具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

(5)具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

(6)近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡截至報(bào)名開始的第一日(2025年7月1日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年7月?，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。各職位具體條件詳見職位表。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)。報(bào)名時(shí)間為7月1日至7月8日上午12：00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開選調(diào)職位(含職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等)，詳見

《2025年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫

《2025年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其選調(diào)資格。

4.打印準(zhǔn)考證。初審合格的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(含在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。被取消職位的已報(bào)名人員，由市委組織部征得其同意后，調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。相關(guān)情況將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

(三)筆試

筆試統(tǒng)一組織，總成績(jī)?yōu)?00分，主要內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。

筆試時(shí)間暫定7月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定筆試后1月內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)計(jì)劃5:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到5:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

由市委組織部公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。考生若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試統(tǒng)一組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

(六)差額考察

面試結(jié)束后，由各選調(diào)單位根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定。

差額考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，明確是否符合報(bào)考職位資格條件。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)總成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由選調(diào)單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。

(七)體檢

體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

選調(diào)單位以及考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可由選調(diào)單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

選調(diào)單位在體檢合格人員中等額確定試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可由選調(diào)單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(九)集體研究決定

頂崗試用期滿后，選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(十)公示和調(diào)任

擬選調(diào)人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開選調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，電話0816-2540372。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話0816-2531499。各職位的具體條件，由開展選調(diào)工作的單位負(fù)責(zé)解釋，詳見職位表。在報(bào)名和打印有關(guān)資料過程中遇到技術(shù)問題，請(qǐng)電話咨詢綿陽(yáng)市人事考試中心0816-2264825。

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2025年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員崗位表

中共綿陽(yáng)市委組織部

2025年7月1日

原標(biāo)題:2025年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12303.html

（責(zé)任編輯：李明）