一、選調(diào)范圍及名額

(一)選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)財政全額撥款事業(yè)單位的副科級及以下在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

(二)選調(diào)名額。具體崗位計劃及要求詳見《綏化市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》(詳見附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.年齡在35(含)周歲以下(1989年7月及以后出生);

4.歷年年度考核均為合格及以上等次;

5.服從選調(diào)單位對崗位的安排和調(diào)整;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。且有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.事業(yè)單位試用期未滿的或最低服務(wù)年限未滿的(最低服務(wù)年限的計算時間截止2025年7月);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調(diào)或不得調(diào)動的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報名操作流程

1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名人員與選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

2.報名時間、地點。2025年7月7日至7月11日(上午8時30分-11時30分，下午14時-17時)，逾期不再受理。

綏化市商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)中心崗位報名地點：綏化市黨政辦公中心D座428室，咨詢電話：0455-8388525;

綏化市統(tǒng)計調(diào)查中心崗位報名地點：綏化市黨政辦公中心A座109室，咨詢電話：0455-8388410;

綏化市智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展中心、綏化市扶貧開發(fā)信息服務(wù)中心崗位報名地點：綏化市黨政辦公中心A座309室，咨詢電話：0455-8380215;

綏化市人力資源檔案服務(wù)中心崗位報名地點：綏化市黨政辦公中心主樓830室，咨詢電話：0455-8388252;

綏化市數(shù)據(jù)發(fā)展中心崗位報名地點：綏化市黨政辦公中心A座405室，聯(lián)系電話：0455-8250908;

綏化市公共信用中心崗位報名地點：綏化市營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局509室(北林區(qū)康莊北路99號)，咨詢電話：0455-7872011.

3.報名時須提交的材料

(1)《綏化市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》(電子版照片)，由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)、畢業(yè)證書(學(xué)位)原件及復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)《全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺事業(yè)單位人員信息表》(由事業(yè)單位蓋章);

(5)《干部任免審批表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)、《干部基本信息審核認(rèn)定表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由以上材料保管部門蓋章;

(6)所在單位(或上級)黨委(黨組)開具的同意報考證明;

(7)按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉政情況證明;

(8)選調(diào)崗位要求工作經(jīng)歷證明材料;

(9)照片(電子版，正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不得超過100K，與報名表同版)，文件名標(biāo)注為本人姓名。

4.資格審查。報名與資格審查同步進(jìn)行，貫穿公開選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，均取消選調(diào)或聘用資格。

選調(diào)單位主管部門對報名人員資格進(jìn)行審查，符合報名條件的人員參加筆試。

通過資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額的比例，原則上不低于3:1.達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。

通過資格審查參加筆試的人員，由選調(diào)單位主管部門通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。采用閉卷方式，實行百分制，筆試成績低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額3:1比例，由到低分順序確定參加面試人員，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。若筆試成績末位出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力等方面內(nèi)容。

若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。若筆試成績再相同，進(jìn)行面試加試。

(三)考察

根據(jù)考試總成績，從到低分按選調(diào)名額等額確定考察人員。選調(diào)單位主管部門對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，充分聽取考察對象所在黨組織、單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。查詢社會信用記錄、審核干部人事檔案，以及是否存在回避情形等其他需要核實的情況?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

考察后出現(xiàn)的崗位空缺，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從到低分(考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先，若仍并列則進(jìn)行加試)等額遞補。

(四)公示

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，在綏化市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。

四、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格程序。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，確保公開選調(diào)工作公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行、回避等制度，工作人員不準(zhǔn)私自泄露選調(diào)工作有關(guān)情況，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：1.綏化市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表

2.綏化市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表

綏化市人力資源和社會局

2025年7月2日

原標(biāo)題:綏化市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202507/c12_212623.shtml

（責(zé)任編輯：李明）