麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身發(fā)展需要，公開(kāi)招聘10名編外備案制人員。結(jié)合實(shí)際情況，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

醫(yī)院計(jì)劃招聘編外備案制工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見(jiàn)《麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度第二批編外備案制人員招聘計(jì)劃表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位條件涉及的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間、年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名起始之日；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月16日- 7月22日工作日（7月16日- 18日，7月21日- 22日）8:30-12:00，13:00-17:00。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺(tái)路222號(hào)）。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證、戶口冊(cè)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（各1份），要求工作經(jīng)歷的崗位須提供相關(guān)證明材料；

2.近期藍(lán)底1寸免冠照片2張，報(bào)名表1份（附表2）。

（五）資格審查

考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審查，資格審查合格方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)要求以招聘崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

（六）開(kāi)考比例

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取不同的方式進(jìn)行招聘：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名審核的人數(shù)未達(dá)到1:3或達(dá)到1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進(jìn)行；招聘崗位數(shù)與通過(guò)報(bào)名審核的人數(shù)超過(guò)10人的崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

（一）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)首位及中位并列按人數(shù)進(jìn)入面試，末位并列時(shí)可全部進(jìn)入面試。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。

2.面試成績(jī)：面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試考官組成：面試設(shè)5個(gè)考官，1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由招聘單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官原則上從招聘單位或其他單位的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干中抽取。

（三）綜合成績(jī)確定

采用筆試加面試的崗位，綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)；直接采用面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

僅參加面試的崗位，考試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。  

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，若聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。  

（二）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

（三）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0888-5111587（人力資源部）

監(jiān)督電話：0888-5117367（醫(yī)院紀(jì)委）

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1：麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度第二批編外備案制人員招聘計(jì)劃表

2：麗江市婦女兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

麗江市婦女兒童醫(yī)院

2025年7月4日

原標(biāo)題:麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘第二批編外備案制人員公告

文章來(lái)源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/b061af179ef94a848723767aa40180af.shtml

（責(zé)任編輯：李明）