國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)中心是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究三位一體出資人監(jiān)督體系的重要支撐力量，主要是以組織實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督檢查為重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)中央企業(yè)落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略部署，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和中央企業(yè)綜合“畫(huà)像”，積極履行出資人監(jiān)督法定職責(zé)，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，促進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

招聘對(duì)象及報(bào)名條件

招聘對(duì)象

符合報(bào)名條件的社會(huì)在職人員。

報(bào)名條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.具有本科及以上學(xué)位學(xué)歷，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷和其他條件符合崗位要求，詳見(jiàn)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委委屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1);

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng);

5.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件，具備崗位所要求的其他條件。

具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，還在影響期的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

招聘程序

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年7月18日17:00截止。根據(jù)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委委屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)要求的方式進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》掃碼報(bào)名

資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加筆試，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將視情減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

考試

包含筆試、面試等。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照同一崗位通過(guò)筆試的人員與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位參加面試人員?？忌P試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如考生放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到75分的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢考察人員。筆試、面試等具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

體檢

根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占比50%)由高到低的順序(按照比例1:1)確定體檢人員，并組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如放棄資格或體檢不合格，按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

考察

在體檢合格人員中確定入圍考察人員，到所在單位進(jìn)行考察，考察方式為個(gè)別談話和查閱檔案，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況，必要時(shí)可進(jìn)行延伸考察。如放棄資格或考察不合格，按綜合成績(jī)?cè)隗w檢合格人員中順次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站等官方平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。

辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，用人單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，公開(kāi)招聘過(guò)程中，不得托人說(shuō)情、打招呼。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應(yīng)聘人員在國(guó)務(wù)院國(guó)資委及其所屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向用人單位報(bào)告。

3.對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.用人單位根據(jù)工作需要可組織心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，具體安排以用人單位通知為準(zhǔn)。

5.考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因郵件或電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

7.應(yīng)聘人員如主動(dòng)放棄考察、體檢資格或入職資格，須提交書(shū)面放棄聲明。

8.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

10.考生未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)不另行通知。

附件下載

1：《國(guó)務(wù)院國(guó)資委委屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表》.xls

2：國(guó)務(wù)院國(guó)資委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(社會(huì)招聘).xls

原標(biāo)題:【呼和浩特招聘】國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)中心2025年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/z-p2yjOXyRvyyU2bmytG0w

（責(zé)任編輯：李明）