根據(jù)《2025年河南省(安陽(yáng)市)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》規(guī)定，258人通過資格審查，進(jìn)入面試。特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。

二、面試人員確定

根據(jù)《2025年河南省(安陽(yáng)市)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》面試人員確定辦法，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

三、面試通知書領(lǐng)取

1、時(shí)間：2025年7月10日(上午8：30-11:30;下午3：30-5:30)。

2、地點(diǎn)：林州市紅旗渠政務(wù)服務(wù)中心1號(hào)樓6樓大會(huì)議室。

3、需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)單和1寸照片一張(和筆試報(bào)名時(shí)同版)，如需代領(lǐng)的還需提供本人簽名委托書及代領(lǐng)人身份證。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

五、面試程序

面試采取結(jié)構(gòu)化綜合性測(cè)試。主要對(duì)應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)進(jìn)行考察。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、面試通知書等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

1、報(bào)到：2025年7月15日上午7:00，面試人員持面試通知書、身份證(缺一不可)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

2、抽簽：面試人員集中候考室，抽簽確定面試順序。

3、面試：面試人員由引導(dǎo)員引領(lǐng)前往考場(chǎng)參加面試，時(shí)間10分鐘。

4、面試計(jì)分辦法：對(duì)考官給出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，平均分即為面試人員的面試原始成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

六、面試工作由林州市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，其他相關(guān)部門監(jiān)督配合。

咨詢電話：0372—6166529

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2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考林州市(綜合類)面試人員名單

林州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月9日

原標(biāo)題:2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考 林州市（綜合類）面試方案

文章來(lái)源:http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page_pc/zwgk/fdzdgknr/xzqlqd/xzsp/gggs/article7c2ef131aa814ad696a6c2e11751f2e5.html

（責(zé)任編輯：李明）