為進(jìn)一步優(yōu)化縣直、街道辦事處事業(yè)單位干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合各縣直單位、街道辦事處用人需求，決定統(tǒng)籌開(kāi)展2025年縣直、街道辦事處事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作。為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和意識(shí)形態(tài)等要求，堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜”的原則，依法依規(guī)開(kāi)展考調(diào)工作。

二、考調(diào)計(jì)劃及職位信息

(一)考調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員共33人(特別提醒：教育系統(tǒng)教學(xué)崗位專業(yè)技術(shù)人員僅可報(bào)考XS250703、XS250718崗位;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位人員僅可報(bào)考XS250704、XS250705、XS250706崗位)。

(二)職位信息

公開(kāi)考調(diào)職位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《習(xí)水縣2025年縣直、街道辦事處事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《職位表》。

三、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

本縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

(二)報(bào)考應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的其他資格條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.年齡在50周歲及以下。

8.具有3年及以上正式在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基層工作經(jīng)歷，且截至報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年。

9.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(四)加分項(xiàng)

符合下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過(guò)5分;同一事項(xiàng)同一年度多次獲得表彰的不重復(fù)加分，以級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入加分;所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。

1.在近五年度考核中，獲得一個(gè)考核等次的加1分。

2.在近五年獲得縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，依次按照、省部級(jí)、(市)州級(jí)、縣級(jí)分別加4分、3分、2分、1分。

以上公開(kāi)考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2025年7月31日。

四、考調(diào)方式和程序

公開(kāi)考調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

縣直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等，申報(bào)公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃，由縣人力資源社會(huì)局制定發(fā)布公開(kāi)考調(diào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)考人員登錄網(wǎng)址：http://xs.i35.cn/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00至7月12日17:00.

2.相關(guān)要求

每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《 考調(diào)公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。在提交報(bào)名信息并上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵后，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程。

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無(wú)法進(jìn)入審核流程，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年7月10日9：00至7月13日17：00。

2.審核人員對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)其填寫(xiě)的個(gè)人信息，在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)對(duì)照考調(diào)需求的資格條件進(jìn)行審查。因報(bào)名信息填寫(xiě)不完善、不符合職位報(bào)考條件的，審核人員應(yīng)一次性告知。

3.在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)，報(bào)名表被退回的，可在2025年7月13日17:00前修改報(bào)名信息并重新提交。2025年7月13日17:00后不允許再修改任何信息，報(bào)考申請(qǐng)仍未通過(guò)初審的，視為報(bào)名失敗。

4.本次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位考調(diào)人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。崗位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)習(xí)水縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

5.資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。

(四)筆試準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員獲得考試資格，請(qǐng)登錄網(wǎng)址(http://xs.i35.cn/)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年7月17日9:00至7月19日17:00。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用分析和解決問(wèn)題的能力以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，分值為150分。

2.筆試時(shí)間：2025年7月20日上午9:00—11:30，筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

提示：筆試后，請(qǐng)有加分項(xiàng)目的考生于2025年7月21日至7月23日工作時(shí)間內(nèi)將加分佐證資料交至縣人力資源社會(huì)局，待審核研判后，進(jìn)行加分公示;閱卷結(jié)束后，考生經(jīng)公示無(wú)異議的加分成績(jī)將計(jì)入考生筆試總成績(jī)，也就是筆試總成績(jī)(=筆試成績(jī)+加分成績(jī))。筆試總成績(jī)以及筆試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站上公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)資格復(fù)審

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(同一崗位考生筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪，進(jìn)入遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)第二輪遞補(bǔ)審查不符合考調(diào)資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料另行通知。如因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審貫穿公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(七)面試

1.確定面試人選。

資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。面試人員名單在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.面試。面試公告在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按照百分制計(jì)算：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)及排名情況在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

五、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按照考調(diào)職位與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，同一職位報(bào)考者總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象，如面試成績(jī)相同，則另行研究決定。

考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度、政治素質(zhì)等進(jìn)行全面考察。

六、確定擬調(diào)動(dòng)人員、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考調(diào)單位組織考察結(jié)束后，報(bào)縣人力資源社會(huì)局進(jìn)行公示。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。報(bào)考習(xí)水縣政府發(fā)展研究中心01、02崗位的人員需進(jìn)行試崗，試崗期半年，試崗期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，試崗結(jié)束后經(jīng)考調(diào)單位考核合格后按程序辦理調(diào)動(dòng)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。

重要提示：此次考調(diào)中如果出現(xiàn)報(bào)名，無(wú)正當(dāng)理由未參考的;提供虛假報(bào)名信息獲得筆試資格的;通過(guò)考調(diào)被確定為擬調(diào)動(dòng)人員，無(wú)正當(dāng)理由放棄辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的。具有以上情形的三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得參加任何形式的考調(diào)、招聘等考試。

考試調(diào)動(dòng)人員在原單位已晉升職員等級(jí)的，在調(diào)入單位有職數(shù)的情況下，經(jīng)考調(diào)單位研究同意后，可享受已晉升的職員等級(jí);調(diào)動(dòng)人員個(gè)人身份和崗位類別不符的，在調(diào)入單位后需按流程辦理轉(zhuǎn)崗。

七、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督?？颊{(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次考調(diào)不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)報(bào)考者密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的考調(diào)信息。

(四)考調(diào)工作未盡事宜，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

各考調(diào)單位咨詢電話、郵箱地址見(jiàn)職位表。

縣人社局事管科政策咨詢電話：0851-22525003;

縣紀(jì)委縣監(jiān)委：0851-22527441。

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習(xí)水縣2025年度縣直、街道辦事處事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

習(xí)水縣2025年縣直、街道辦事處事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

習(xí)水縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月9日

原標(biāo)題:習(xí)水縣2025年縣直、街道辦事處事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.xsx.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/202507/t20250709_88261867.html

（責(zé)任編輯：李明）