2025年六安霍邱縣教育局公開(kāi)選聘教研室專職教研員5人公告
為加強(qiáng)我縣教研機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮教科研工作職能,推動(dòng)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委編委研究批準(zhǔn),從我縣公辦學(xué)校公開(kāi)選聘5名教師充實(shí)到教研員隊(duì)伍?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
黨管人才,公開(kāi)選調(diào),公平公正,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、選聘崗位
中學(xué)地理、中學(xué)化學(xué)、中學(xué)生物學(xué)、中學(xué)語(yǔ)文、中小學(xué)英語(yǔ)教研員各一名,共五名。選聘計(jì)劃(崗位)及本次選聘過(guò)程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)發(fā)布。
三、選聘對(duì)象
縣內(nèi)符合規(guī)定要求的公辦學(xué)校在編在崗教師。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.政治素質(zhì)過(guò)硬,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的教育方針;
3.具備崗位所需的身體條件;
4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),有教育理想和教育情懷,有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),自覺(jué)為教學(xué)研究和教育科研工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧;
5.教研能力較強(qiáng),具有扎實(shí)的教育理論功底,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績(jī);
6.具備較高的綜合素質(zhì),能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。
(二)崗位條件
1.資格條件
年齡在45周歲以下(1980年7月9日以后出生),相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,一級(jí)以上職稱,具備高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證,有從事普通高中階段本專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷。
2.專業(yè)條件
應(yīng)至少具備下列條件之一:
(1)享受市級(jí)以上政府特殊津貼;
(2)獲教研部門組織開(kāi)展的學(xué)科教學(xué)類現(xiàn)場(chǎng)比賽(指學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教師教學(xué)基本功大賽、實(shí)驗(yàn)教學(xué)說(shuō)課大賽、青年教師教學(xué)競(jìng)賽等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的比賽)市級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣級(jí)一等獎(jiǎng)或獲“一師一優(yōu)課”部級(jí)優(yōu)課;
(3)參加教育行政部門組織的本學(xué)科教研、匯演匯展活動(dòng),獲獎(jiǎng)或省級(jí)獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上;
(4)獲縣級(jí)以上“教壇新星”稱號(hào)或被評(píng)為縣級(jí)以上“”或“骨干教師”;
(5)作為第一作者在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(知網(wǎng)或萬(wàn)方或維普可查)或所撰寫的本專業(yè)教育教學(xué)論文參加教研部門組織的評(píng)選獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)以上;
(6)主持教育行政部門立項(xiàng)的縣級(jí)以上教育科研或電化教育或課程改革實(shí)驗(yàn)課題研究并結(jié)題。
(三)其他事項(xiàng)
下列人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;
2.師德師風(fēng)有不良反映的人員;
3.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的人員;
4.年度考核有不合格等次的人員;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘流程
按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘者經(jīng)所在單位同意后,于2025年7月17日8時(shí)至7月19日17時(shí)30分(正常工作時(shí)間內(nèi)),到教育局二樓會(huì)議室報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名材料
(1)《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表》(所在單位簽署同意意見(jiàn)并蓋章)及《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員推薦匯總表》(見(jiàn)附件1.2);
(2)本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證書和現(xiàn)任職稱聘任證書、高中教學(xué)經(jīng)歷證明等;
(3)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、課題成果(結(jié)題支撐材料)、發(fā)表論文(需提供雜志封面、封底、目錄和正文、知網(wǎng)或萬(wàn)方或維普查詢截圖)等。
(2)、(3)材料,在資格審查時(shí)提供原件和復(fù)印件,資格審查后,復(fù)印件留存,原件退回。
3.資格審查
報(bào)名人員填寫的信息和提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格。資格審查結(jié)果將在霍邱教育專題網(wǎng)予以公示。
4.筆試
筆試分值100分,內(nèi)容包括:相應(yīng)學(xué)科《普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)》(2017年版2020年修訂)(20分)、教材教法(20分)、普通高中學(xué)段的專業(yè)知識(shí)(60分)。筆試時(shí)間120分鐘。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間:2025年7月29日(星期二)上午09:00-11:00.
筆試地點(diǎn):報(bào)考人員于7月28日正常工作時(shí)間內(nèi),攜帶身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.面試
根據(jù)筆試成績(jī),在同一崗位內(nèi)取前5名為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(不足5人的,全部進(jìn)入),第5名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員在面試前向面試考務(wù)組提供專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)材料(按序列出清單并提供原始材料),包括(可不全,可不限)以下:
教學(xué)類表彰證書。教學(xué)類表彰指拔尖人才、教壇新星、、骨干教師、教學(xué)能手等通過(guò)教學(xué)業(yè)績(jī)和教科研能力評(píng)選而獲得的表彰。
現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)類比賽獲獎(jiǎng)證書?,F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)類比賽指學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教師教學(xué)基本功大賽、實(shí)驗(yàn)教學(xué)說(shuō)課大賽、青年教師教學(xué)競(jìng)賽等到比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)的比賽。
國(guó)、省、市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)證書。教學(xué)成果獎(jiǎng)是指根據(jù)國(guó)務(wù)院《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定,每4年評(píng)審一次的、省級(jí)、市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。提供獲獎(jiǎng)證書原件。
課題研究成果。課題研究成果指市級(jí)以上教育科研、電化教育、課程改革實(shí)驗(yàn)研究課題的研究成果,包括立項(xiàng)通知、課題申報(bào)表、研究小組名單、結(jié)題證書、主要成果等材料。
發(fā)表本學(xué)科論文。發(fā)表本學(xué)科論文是指在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物(具有刊號(hào)CN、ISSN)上發(fā)表且被知網(wǎng)或萬(wàn)方或維普收錄的本學(xué)科教育教學(xué)論文。提供論文的知網(wǎng)或萬(wàn)方或維普查詢截圖、期刊原件。
論文獲獎(jiǎng)證書。論文獲獎(jiǎng)證書指論文在教研部門組織的教育教學(xué)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的證書。
其他能體現(xiàn)本人教科研能力和業(yè)績(jī)的其他材料。
面試分為四部分,滿分100分,包括:教學(xué)設(shè)計(jì)(普通高中)(20分),無(wú)生上課(45分),評(píng)課(20分),專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)(15分)。設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的為不合格,面試成績(jī)不合格的不予聘用。
面試工作開(kāi)展前,在霍邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)面試公告,面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)相關(guān)公告。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
6.成績(jī)合成
面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),依據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從到低分,按1:1比例等額確定擬參加考察、體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試試卷中學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從到低分確定。如考生各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
7.考察
考察工作由縣教育局組織相關(guān)人員,根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)??疾斐霈F(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.體檢
考察合格者由縣教育局按選聘教師體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按考試綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
9.公示、試用期考核和聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬選聘人員名單,經(jīng)研究同意后,在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)予以公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員,實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的,辦理正式調(diào)入手續(xù),編制納入霍邱縣教育局教研室管理;考核不合格者返回原單位工作,所空缺額不再遞補(bǔ)。
六、選聘工作紀(jì)律
1.本次選聘有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)查詢。
2.選聘專職教研員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作,凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者,其成績(jī)作廢,取消其選聘教研員資格。
3.在選聘專職教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊,造成不良影響者,由有關(guān)部門按規(guī)定程序給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
4.霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會(huì)局在本次選聘考試中不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
5.咨詢電話:0564-6080157(縣教育局)、0564-6014189(縣人社局);監(jiān)督電話:0564-6080754(縣教育局監(jiān)察室)。
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。本次選聘工作未盡事宜由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表.docx
霍邱縣教育局
霍邱縣人力資源和社會(huì)局
2025年7月10日
原標(biāo)題:霍邱縣教育局公開(kāi)選聘教研室專職教研員公告
文章來(lái)源:https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/37984258.html
(責(zé)任編輯:李明)
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