寧都縣翠微峰以其奇特的丹霞地貌、秀麗的自然風(fēng)光和豐富的歷史文化遺跡而聞名，景區(qū)內(nèi)有翠微峰、金精洞、凌霄峰等眾多景點，具有極高的旅游價值。寧都縣翠微旅游資源開發(fā)有限公司為寧都縣翠微旅游投資有限公司旗下全資子公司，為翠微峰景區(qū)運營管理水平，擬面向社會公開招聘1名職業(yè)經(jīng)理人。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有發(fā)展國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象好，無犯罪記錄、無受過刑事處罰記錄;

4.具有較強的景區(qū)業(yè)態(tài)布局及業(yè)務(wù)推廣能力，能全面把控景區(qū)運營流程;

5.具有較強成本控制能力。有敏銳成本控制意識與管控能力，服務(wù)質(zhì)量同時，科學(xué)管控成本，實現(xiàn)資源高效利用，可持續(xù)發(fā)展;

6.具有較強安全事故應(yīng)急處理能力。鑒于景區(qū)復(fù)雜，需豐富突發(fā)事故處理經(jīng)驗，制定完善應(yīng)急預(yù)案，遇緊急情況快速響應(yīng)，游客安全，維護(hù)景區(qū)運營與聲譽;

7.年齡50周歲及以下(1975年7月18日及以后出生)，本科及以上學(xué)歷。

(二)具備企業(yè)經(jīng)營管理知識

具備6年以上4A級及以上旅游景區(qū)運營管理或大型酒店運營管理經(jīng)驗(需以總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人身份履職)，且曾在至少2個不同景區(qū)任職，每個任期1周年以上。

有下列情形之一人員，不具備報考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、筆試(或初試)、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間：2025年7月21日上午9：00時起至8月6日17：00時止。

2.報名方式：報名者可將簡歷等報名材料掃描壓縮打包(壓縮文件夾以“姓名+聯(lián)系電話”命名)發(fā)送至寧都旅投公司郵箱(ndlt2022@126.com)，也可現(xiàn)場報名(現(xiàn)場報名地址為：寧都縣人力資源和社會局511室)，報名材料包含但不限于以下：

(1)報名表(請下載附件1，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片);

(2)報考承諾書(請下載附件2，按要求簽字);

(3)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件;

(4)國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料(主要包含勞動合同書、社保繳納證明等);

(6)提供本人近期免冠彩底電子照片。

3.未按照報名要求報名的，視為無效報名。

(二)資格審查

報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。對報名人員年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格(職稱)、工作經(jīng)歷等報名基本信息進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消考聘資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點：

時間：2025年8月8日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

地點：寧都縣人力資源和社會局511室

筆試(初試)時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

(四)筆試(或初試)(100分)

1.經(jīng)資格審查合格報名人數(shù)超過10人(不含10人)，則進(jìn)行筆試。

(1)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、企業(yè)管理知識，不提供或推薦任何考試參考用書。

(2)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。

確定擬參加面試人員名單。以筆試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1：5的比例確定擬參加面試人員名單(入闈人員最后一名成績相同的，一并參加面試)。

2.經(jīng)資格審查合格報名人數(shù)在10人以內(nèi)(含10人)，則進(jìn)行初試。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和崗位匹配度，了解應(yīng)聘者對景區(qū)運營管理的理解、景區(qū)運營理念、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、過往工作中的案例和遇到的問題及解決方法等。初試成績實行百分制，并根據(jù)成績，從到低分按1:3的比例確定入闈復(fù)試人選。初試低于70分的，不能進(jìn)入面試(入闈人員最后一名成績相同的，一并參加面試)。

(五)面試(100分)

面試采取半結(jié)構(gòu)面試和情景模擬相結(jié)合的方式，側(cè)重了解應(yīng)聘者基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)(包括表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通理解能力、邏輯思考能力、團(tuán)隊管理能力等)。

按照筆試(初試)占比30%，面試占比70%計算總成績，總成績合格線為70分，未達(dá)到70分的，不可進(jìn)入考察和體檢。按照總成績由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢。

(六)考察和體檢

1.考察。按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例依綜合成績從高到低順序(合格分為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))確定考察對象?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮恼嗡枷搿W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘?yīng)聘資格。

2.體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補體檢、考察人選。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位成績合格者中按成績從到低分依次等額遞補人選組織考察，考察合格后安排體檢。

(七)公示和聘用

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在寧都政府網(wǎng)上公示5個工作日;公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請，用人單位可以在同崗位成績合格者中按成績從到低分依次等額遞補人選。

四、聘期與薪酬待遇

(一)聘期

聘用人員試用期為2個月，試用期考核合格的，正式聘用，聘用期限為1年，經(jīng)年度績效考核合格后續(xù)簽勞動合同;試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員采用勞務(wù)派遣用工形式，并與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇

1.基本：底薪9000-12000元/月+提成(具體面談)，根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行評估確定。

2.其他福利：五險一金、帶薪年假、工會福利等，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會等。

五、注意事項

考生須誠信報考、誠信考試。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

(一)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報考的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;

(三)其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。

(四)咨詢電話：0797-6926308。

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1.寧都縣翠微旅游資源開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人報名表

2.報考承諾書

寧都縣翠微旅游資源開發(fā)有限公司

2025年7月17日

原標(biāo)題:寧都縣翠微旅游資源開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘方案

文章來源:http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202507/be4496174f6f499f8365ddd55a843bca.shtml

（責(zé)任編輯：李明）