根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》《石阡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)（選聘）工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位公開選聘縣直事業(yè)單位工作人員，為公開選聘工作順利開展，特制定本工作方案。

一、選聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員35人，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位16人，綜合崗位19人。具體崗位條件和計(jì)劃詳見《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍：

全縣事業(yè)單位在編在崗的工作人員（工勤人員除外）。

（二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3．具有大學(xué)本科及以上文化程度；

4．具有事業(yè)單位在編在崗5年及以上工作經(jīng)歷人員（訂單定向生除外），計(jì)算時(shí)間截止日期為2025年12月31日；

5．近3年年度考核均為合格及以上等次；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．報(bào)考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及主管部門審批同意后方可參加選聘；

8．年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（1989年9月15日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月15日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲（1979年9月15日及以后出生）。部分緊缺崗位放寬年齡限制，具體資格條件見崗位表；

9．符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；

10．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5．現(xiàn)（曾）擔(dān)任事業(yè)單位管理八級崗位及以上領(lǐng)導(dǎo)人員的；

6．按照有關(guān)規(guī)定，公開招聘、引進(jìn)及訂單定向生聘用到單位工作未滿最低服務(wù)年限；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條所列情形的崗位。

三、報(bào)名時(shí)間與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年9月15日至9月16日（上午9：00—11：30，14：30—17：00）。

（二）報(bào)名地址：石阡縣人力資源和社會局一樓大廳。

（三）報(bào)名程序：報(bào)考者在“石阡縣人民政府官網(wǎng)”自行下載并如實(shí)填寫《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格后視為報(bào)名。所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料：

1．《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打?。?，需經(jīng)用人單位及主管部門審核同意并加蓋公章；

2．本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種資格證書原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋用人單位公章）；

3．參加工作文件、任職文件、近三年年度考核表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋用人單位或組織人事部門公章）；

4．選聘崗位其他條件要求所需要的證明材料；

5．個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片2張及電子照片（必須為jpg格式，大小在30kb—300kb范圍）；

6．如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

（五）資格審查：由選聘單位選派熟悉人事工作的同志到石阡縣人力資源和社會局一樓大廳負(fù)責(zé)資格審查，按照選聘公告和崗位所需的資格條件，對現(xiàn)場報(bào)考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見及簽名。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件的，應(yīng)說明理由。

（六）本次公開選聘不設(shè)置開考比例，設(shè)考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）本次報(bào)名不收報(bào)考者考試考務(wù)費(fèi)，選聘工作所產(chǎn)生的費(fèi)用由選聘用人單位共同承擔(dān)。

資格審查貫穿選聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，即取消其報(bào)考資格或者選聘資格。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

四、組織考試

（一）筆試

由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。

1．筆試范圍：①臨床醫(yī)生類崗位，重點(diǎn)測試報(bào)考者《醫(yī)療基礎(chǔ)知識》；②臨床護(hù)師崗位，重點(diǎn)測試報(bào)考者《護(hù)理基礎(chǔ)知識》；③藥學(xué)人員崗位，重點(diǎn)測試報(bào)考者《藥學(xué)基礎(chǔ)知識》；④其余崗位，重點(diǎn)測試報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2．筆試時(shí)間：2025年9月27日（周六）上午9：00—11：00。

3．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：

考生在2025年9月26日（周五）下午14：30—17：30，到縣人力資源和社會局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，考生自行在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

（二）面試

從參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定面試對象；同一崗位筆試成績排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對象。實(shí)際選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位參考人員全部進(jìn)入面試。

1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見選聘面試公告（另行通知）。

3．面試成績在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，考生自行在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

五、成績測算及運(yùn)用

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位末位考試總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則另作加試。

總成績及排名情況將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”公布。

六、體檢

體檢人員按照各選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績從到低分1：1的比例確定。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認(rèn)可。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

七、考察

（一）考察對象

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，選聘單位或主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予以遞補(bǔ)。

（二）組織考察

主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)考察對象相關(guān)信息?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。

八、公示與改聘

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬選聘用人員，并在“石阡縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，對反映問題查實(shí)有影響選聘的人員，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選聘，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。公示結(jié)束無影響其選聘的，經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格，按程序辦理改聘手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督及政策咨詢

（一）石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員工作接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

（二）參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系，以及‌報(bào)考者與報(bào)考崗位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消選聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

（三）本公告其他未盡事宜，由縣人力資源和社會局及選聘單位研究決定。

咨詢電話：0856—7623755；

監(jiān)督電話：0856—7623200。

附件：

附件：1．石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表．xls

2．石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表．xls

原標(biāo)題:石阡縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施方案的通知

文章來源:http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202509/t20250909_88594240.html

（責(zé)任編輯：李明）