根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省衛(wèi)生健康委等六部門關(guān)于印發(fā)浙江省縣域醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣鄉(xiāng)村一體化”管理改革試點(diǎn)方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔2025〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定精神，為貫徹落實(shí)縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才“招聘一體化”要求，加快構(gòu)建“縣編省(市)代招”機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，我省11個(gè)改革試點(diǎn)縣(市、區(qū))以縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院為主體，面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘101名專業(yè)技術(shù)人員，并由“浙醫(yī)聘”平臺(tái)統(tǒng)一組織實(shí)施“縣鄉(xiāng)村一體化”2025年縣級(jí)醫(yī)院統(tǒng)一招聘考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息查詢

“縣鄉(xiāng)村一體化”縣級(jí)醫(yī)院2025年統(tǒng)一招聘101人，招聘主體和簽約主體均為縣級(jí)醫(yī)院，聘用后在醫(yī)共體內(nèi)統(tǒng)一培養(yǎng)使用。此次集中公開(kāi)招聘縣(市、區(qū))為杭州市淳安縣、寧波市余姚市、溫州市洞頭區(qū)、湖州市南潯區(qū)、嘉興市海鹽縣、紹興市上虞區(qū)、金華市東陽(yáng)市、衢州市開(kāi)化縣、舟山市岱山縣、臺(tái)州市玉環(huán)市、麗水市景寧縣，匯總信息詳見(jiàn)《浙江省縣級(jí)醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

公開(kāi)招聘相關(guān)信息可通過(guò)以下渠道查詢：

(一)浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站：https://wsjkw.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補(bǔ)充公告及擬聘人員公示信息。

(二)“浙醫(yī)聘”平臺(tái)，發(fā)布招聘公告、補(bǔ)充公告、筆面試相關(guān)信息及擬聘人員公示信息。

手機(jī)端：應(yīng)聘人員可通過(guò)手機(jī)掃描二維碼(下圖)，關(guān)注“浙醫(yī)聘”微信公眾號(hào)，在菜單欄“招聘平臺(tái)”中點(diǎn)擊“縣鄉(xiāng)村一體化”，進(jìn)入“浙醫(yī)聘”平臺(tái)報(bào)名界面;

電腦網(wǎng)頁(yè)端：應(yīng)聘人員可通過(guò)電腦瀏覽器登錄，進(jìn)入“浙醫(yī)聘”平臺(tái)報(bào)名界面。

(三)各試點(diǎn)縣(市、區(qū))指定網(wǎng)站：詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關(guān)單位招聘過(guò)程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位類別

本次集中開(kāi)展公開(kāi)招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘對(duì)象類別

①應(yīng)屆畢業(yè)生。主要指按學(xué)制于2025年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對(duì)應(yīng)聘者取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“其他條件”欄。

②招聘對(duì)象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

2.年齡條件。應(yīng)聘人員一般應(yīng)年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實(shí)際確定的年齡條件。在此基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當(dāng)放寬。35周歲以下指1990年10月1日及以后出生人員，其他年齡以此類推。

3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷(學(xué)位)證書中載明的學(xué)歷(學(xué)位)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書為準(zhǔn)。

4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)條件對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息)和《普通高等教育本科專業(yè)目錄(2012版)》(更新于2021年12月)。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等綜合認(rèn)定是否符合招聘崗位專業(yè)要求;專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格條件或住培結(jié)業(yè)情況。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格或住培結(jié)業(yè)條件，一般以資格復(fù)審時(shí)出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書為準(zhǔn)。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動(dòng)合同(含事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)任命文件或所在單位證明)及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。招聘條件含有“慎重應(yīng)聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應(yīng)對(duì)其崗位匹配度有理性認(rèn)識(shí)。

三、招聘程序及辦法

參加本次公開(kāi)招聘的各單位集中委托“浙醫(yī)聘”平臺(tái)實(shí)施筆面試，并在“浙醫(yī)聘”平臺(tái)上集中開(kāi)展報(bào)名、資格初審、考試確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和發(fā)布考試成績(jī)等工作。

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：9月12日—9月21日。應(yīng)聘人員登錄“浙醫(yī)聘”平臺(tái)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員可同時(shí)填報(bào)多個(gè)崗位(不限數(shù)量)，同一單位限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格初審。時(shí)間：9月12日—9月22日。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名。

3.考試確認(rèn)。時(shí)間：9月23日-9月24日。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在“浙醫(yī)聘”平臺(tái)確認(rèn)參加考試，未按時(shí)完成考試確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)考試人員9月26日起登錄“浙醫(yī)聘”平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試(面談)，均由“浙醫(yī)聘”平臺(tái)統(tǒng)一實(shí)施。其中，博士崗位免筆試，采取直接面談形式。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：9月28日，杭州市內(nèi)。

考試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試不指定輔導(dǎo)用書，筆試科目詳見(jiàn)附件1。筆試采取閉卷紙筆考試形式，滿分100分，按40%計(jì)入最終成績(jī)。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于9月29日登錄“浙醫(yī)聘”平臺(tái)查詢。

筆試后，應(yīng)聘人員成績(jī)按照所填報(bào)崗位在用人單位間互認(rèn)共享，以平行志愿的方式同時(shí)投檔至相應(yīng)的報(bào)名崗位，筆試成績(jī)從高到低(不設(shè)合格線)排序，按1:5的比例分別確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試確認(rèn)

首輪確認(rèn)時(shí)間：9月30日10:00前;補(bǔ)錄確認(rèn)時(shí)間：9月30日17:00前。

同一應(yīng)聘人員同時(shí)入圍多個(gè)面試場(chǎng)次的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)面試崗位(僅限一個(gè)，其他視作放棄)。因應(yīng)聘人員放棄面試產(chǎn)生的空缺名額按照筆試成績(jī)順位遞補(bǔ)，取得有效筆試成績(jī)(不含零分和缺考者)的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，可以全部入圍。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試確認(rèn)的視為放棄面試資格。

3.資格復(fù)審

時(shí)間、地點(diǎn)：10月11日，杭州市內(nèi)。

各用人單位對(duì)筆試后入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

入圍人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格;未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

4.面試(面談)

(1)博士崗位面談時(shí)間、地點(diǎn)：10月11日，杭州市內(nèi)。

面談形式不限，主要考察綜合素質(zhì)，滿分100分，按100%計(jì)入最終成績(jī)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：10月12日，杭州市內(nèi)。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，滿分100分，按60%計(jì)入最終成績(jī)，面試成績(jī)低于60分為不合格。

5.調(diào)劑

如遇崗位空缺，根據(jù)空缺崗位條件，面試成績(jī)合格但未被錄用的考生可自愿參加調(diào)劑。調(diào)劑工作由“浙醫(yī)聘”平臺(tái)組織，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低再次組織面試。

(三)體檢和考察

考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從到低分排序，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由各用人單位自行組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

各用人單位自行制定考察方案并組織實(shí)施，參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點(diǎn)，對(duì)體檢合格者開(kāi)展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見(jiàn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無(wú)法按期完成，影響有關(guān)單位用人的，用人單位可按不宜聘用做出結(jié)論。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、“浙醫(yī)聘”平臺(tái)和各試點(diǎn)縣(市、區(qū))指定網(wǎng)站同步公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按權(quán)限批準(zhǔn)后由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，履行對(duì)受聘人員日常管理職責(zé)。

(五)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認(rèn)定被取消入圍面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認(rèn)定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員出現(xiàn)缺額的，主管單位可結(jié)合實(shí)際研究是否遞補(bǔ);決定遞補(bǔ)的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致，擬被調(diào)劑崗位錄用的人員不保留原崗位遞補(bǔ)資格。報(bào)備進(jìn)人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘條件及各項(xiàng)招聘過(guò)程信息。提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格;已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有問(wèn)題需要咨詢的，可分別與意向應(yīng)聘崗位相關(guān)的招聘單位及其主管單位聯(lián)系(咨詢電話見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》相關(guān)欄目)。有關(guān)單位的答復(fù)不視為對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

咨詢網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題的，請(qǐng)聯(lián)系“浙醫(yī)聘”平臺(tái)。聯(lián)系電話：0571-88835342。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有異議的，請(qǐng)自招聘信息發(fā)布之日起5日內(nèi)向相關(guān)單位反映(聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”)。

(四)擬聘人員應(yīng)在主管單位要求的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。無(wú)充分理由逾期不報(bào)到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

(五)為保護(hù)應(yīng)聘人員個(gè)人隱私，招聘過(guò)程發(fā)布的信息中，一般用準(zhǔn)考證號(hào)代表相關(guān)入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績(jī)，至公示擬聘人員時(shí)再將姓名與準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

(六)本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有招聘工作人員或應(yīng)聘人員涉嫌存在違紀(jì)違規(guī)行為的，可向各用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴(聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”)。舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)提供確切證據(jù)，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，擾亂招聘工作秩序。

對(duì)招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(七)面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

附件1：浙江省縣級(jí)醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：浙江省縣級(jí)醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開(kāi)招聘人員筆試科目.xls

原標(biāo)題:浙江省縣級(jí)醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘” 集中公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:https://www.dongyang.gov.cn/art/2025/9/11/art_1229886918_4297573.html

（責(zé)任編輯：李明）