2025年度大慶市校園直引市屬學校急需緊缺人才引進87人公告

按照工作安排，現啟動2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進工作，有關事宜公告如下：

一、引才計劃

本次“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校計劃引進急需緊缺人才87名。具體引才崗位及數量見《2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.引進對象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體學歷要求，詳見附件1.

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年9月12日以前出生。本科生30周歲以下，1994年9月12日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年9月12日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年9月12日及以后出生(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

3.資格和專業(yè)要求。報考崗位有教師資格要求的，須具有與報考崗位相應的教師資格證(詳見附件1)。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位;無教師資格證、《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員只限2026年畢業(yè)且在畢業(yè)前能夠參加免試認定中小學教師資格改革獲得有效期內《師范生教師職業(yè)能力證書》的教育類研究生、師范生報考。

非2026年畢業(yè)生應在2025年12月31日前獲得與報考崗位相應的教師資格證，2026年畢業(yè)生應在2026年7月31日前獲得與報考崗位相應的教師資格證，未按時間要求取得教師資格證的取消引進資格。具體崗位所需專業(yè)見附件2.

4.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣(區(qū))國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內)以及已被大慶市及所屬縣(區(qū))事業(yè)單位、醫(yī)院、學校等確定為擬引進人選的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。報名采取郵箱和專場招聘會現場報名方式進行。自本公告發(fā)布之日起通過附件1中指定郵箱進行報名，也可到專場招聘會舉辦現場進行報名。通過郵箱報名的無需在招聘會現場報名，逾期不再接受報名?？忌荒苓x報崗位計劃表中的一個崗位。郵箱報名截止時間為2025年10月28日16:00;資格審查截止時間為2025年10月30日16:00.

1.考生可聯系用人單位，將相關報名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進行報名(以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準)，郵件發(fā)送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+手機號”。為確保郵件信息完整準確，考生郵件發(fā)送后，須及時聯系崗位聯系人確認郵件接收。經審查不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果?？忌稍谫Y格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。郵件命名增加修改*次項(標明修改次數)。

2.計劃在北京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、東北師范大學等教育部直屬師范類高校，哈爾濱師范大學、大慶師范學院等高校開展引才校園行活動，舉辦市屬學校校園專場宣講招聘會，現場接受報名。

專場招聘會報名時間安排(同步現場資格審查)：

①武漢：10月13日14:00-16:00.華中師范大學桂子山校區(qū)教師教育學院就業(yè)處B112大廳(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號);

②西安：10月15日14:00-16:00.陜西師范大學長安校區(qū)新勇活動中心(東)201(西安市長安區(qū)郭杜街道西長安街620號);

③北京：10月17日14:00-16:00.北京師范大學京師大廈就業(yè)中心多功能廳101(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號);

④長春：10月22日14:00-16:00.東北師范大學自由校區(qū)就業(yè)指導中心多功能廳(一)(長春市南關區(qū)人民大街5268號);

⑤哈爾濱：10月24日14:00-16:00.哈爾濱師范大學江北校區(qū)崇師樓招聘宣講廳(哈爾濱市利民經濟開發(fā)區(qū)師大路1號);

⑥大慶：10月28日14:00-16:00.大慶師范學院二號辦公樓一樓就業(yè)服務大廳(大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號)。

如專場宣講招聘會時間、地點有調整，將通過“大慶市教育局”微信公眾號發(fā)布通知。

(二)能力測評。以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設置開考比例，用人單位可視報名情況或崗位需要加設面談或筆試。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，面談排序、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。

面試滿分100分，成績四舍五入取小數點后2位數，并現場公布成績(末位出現并列的，如有面談排序或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

具體能力測評和現場資格確認時間、地點等相關事宜另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。

(三)考核與體檢。用人單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并復審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。同時用人單位與2026年畢業(yè)的引進人才簽訂三方協議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的擬引進人才，用人單位提供一次復檢機會。復檢項目由用人單位會同復檢醫(yī)療機構確定，擬引進人才須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(四)遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環(huán)節(jié)出現崗位空缺的，按照該崗位面談排序或筆試成績從高到低依次遞補。根據面試成績確定擬進入考核與體檢人選環(huán)節(jié)出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。擬進入考核與體檢人選名單公示結束后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業(yè)并取得崗位所需相應證書的引進人才辦理相關手續(xù)。2026年畢業(yè)的引進人才在取得崗位所需相應證書后辦理相關手續(xù)。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和其他高校的全日制博士研究生，給予10萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費。

3.對引進后在大慶購房的，根據《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度等安居政策。

4.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續(xù)享受人才政策支持。

5.同時符合本公告以及市委、市政府出臺的其他現行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復享受。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大考生警惕。

2.考生應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現考生弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因考生個人原因產生違約情形的，考生須自行承擔相關責任。

3.專場招聘會報名時，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》。如現場資格確認時考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

4.請廣大考生及時關注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環(huán)節(jié)的，考生須自行承擔相關責任。

5.引才崗位咨詢電話詳見附件1.

6.本公告由大慶市教育局負責解釋。

附件：1.2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進計劃表

2.2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進專業(yè)目錄

3.2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進報名登記表

4.2025年度“慶藍優(yōu)引•校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進報名信息表

11.在慶本科高校省級及以上本科專業(yè)情況匯總表

12.人事檔案保管證明

中共大慶市委人才工作領導小組辦公室

大慶市教育局

2025年9月12日

原標題:2025年度“慶藍優(yōu)引?校園直引”市屬學校急需緊缺人才引進公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NzEyNDY4Mg==&mid=2247517018&idx=1&sn=d17b10832d787fe3ec4d563c83bdce8d&chksm=e866d60df88bad9264aeeecf0eb12a07c3242a926dda46aed94a9a6dc617ea32de626c75b617&scene=0&xtrack=1#rd

（責任編輯：李明）