2019河南中牟縣衛(wèi)生健康委員會招聘公告【招63人】

1、筆試

(1)擬聘崗位與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例為1:5，如果達不到1:5，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍達不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低開考比例。

(2)筆試為一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分，考試內(nèi)容詳見附件中《招聘崗位一覽表》。

(3)筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

(4)本科及以上學歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進入面試。

(5)根據(jù)筆試成績確定參加面試人員，并發(fā)放《面試通知書》，《面試通知書》在筆試程序結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。本科及以上學歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生直接發(fā)放《面試通知書》。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;經(jīng)批準擬招聘崗位筆試開考比例降為1:3的，面試開考比例降為1:2，如遇末位名次并列的可同時參加面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

(3)面試人員名單，面試時間和地點，領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點，在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。

五、體檢

根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2016?140號)有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。

特招畢業(yè)生?？茖W歷和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，考試中筆試成績高的人員進入體檢。特招畢業(yè)生本科及以上學歷、特崗全科醫(yī)生按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，通過面試加試確定進入體檢人選。

因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內(nèi)按考試總成績依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進行。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，按考試成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序。

七、公示、聘用

擬招聘人員在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期滿后，由用人單位與擬招聘人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務。特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生服務期內(nèi)不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償或補助經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

八、管理及待遇

1、醫(yī)學院校特招畢業(yè)生和特設崗位全科醫(yī)師

按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)文件(附件4)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

(1)本次公開招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員試用期(6個月)滿后，經(jīng)考核合格按規(guī)定報有關(guān)部門辦理事業(yè)單位手續(xù);

(2)在用人單位聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。

九、其他事項

1、凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘公告有關(guān)事項由中牟縣招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點擊下載>>>

1.2019年中牟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心特招畢業(yè)生招聘崗位一覽表.xls