(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。資格審查期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位。資格審查未通過的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。碩士報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的，取消該招聘崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者可以改報(bào)其他職位。博士或副高職以上高層次人員招聘達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門同意，可適當(dāng)降低比例。對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　1.確認(rèn)時(shí)間：2015年6月24日至6月26日(8:30至16:00)。

　　2.確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)延興路49號(hào)，黑龍江省委黨校組織人事處(二號(hào)樓235室)。

　　3.確認(rèn)材料：(1)簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件及復(fù)印件一份，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份，本人簽字的《黑龍江省委黨校2015年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)一份，一張一寸近期免冠彩色照片。(2)各類證書原件及復(fù)印件一份(包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位和研究方向的證明及各類資格證書等)(3)已參加工作的報(bào)名人員還需提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明。(4)副高職以上人員還需提交職稱證書及職稱評(píng)審表。

　　4.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　(四)專業(yè)測(cè)試

　　1.碩士：采取筆試+面試方式進(jìn)行。

　　筆試：筆試以專業(yè)科目為主，主要測(cè)試教師崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)，滿分為100分。

　　面試：面試采取試講的方式進(jìn)行(30分鐘)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事教師崗位的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。特殊情況經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門同意，可適當(dāng)降低比例。筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。

　　碩士應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算：筆試分占60%,面試分占40%，總成績(jī)滿分為100分?？偝煽?jī)相同的按面試(試講)分?jǐn)?shù)高低排名。

　　2.博士及副高職以上人員：采取試講+答辯的方式進(jìn)行。

　　試講：采取專題授課方式進(jìn)行(時(shí)間40分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、教學(xué)技能、教風(fēng)教態(tài)和理論聯(lián)系實(shí)際能力等，滿分為100分。

　　答辯：采取專業(yè)學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行(時(shí)間15分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)理論、科研水平和思辨能力等，滿分為100分。

　　博士和副高職應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算：試講分占60%，答辯分占40%，總成績(jī)滿分為100分?？偝煽?jī)相同的按試講分?jǐn)?shù)高低排名。

　　3.應(yīng)聘人員試講和答辯結(jié)束后，組織專家當(dāng)場(chǎng)打分并進(jìn)行綜合評(píng)議。如的人員試講得分較低(分?jǐn)?shù)在70分以下)，并經(jīng)專家評(píng)委合議，一致認(rèn)為其不能勝任黨校教學(xué)工作的，則不考慮分?jǐn)?shù)排名，直接取消該錄用崗位。

（責(zé)任編輯：李明）