2. 其他專業(yè)技術(shù)崗位

主要采用考試的方式，包括筆試和面試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。

(1)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識，按招聘崗位分類進(jìn)行考試。參加筆試人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

●筆試時(shí)間暫定在3月份，請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時(shí)間及考試地點(diǎn)。

為確?？忌馨磿r(shí)無誤參加考試，我校將在考試前一天安排資格審查環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。

●筆試后，依照應(yīng)聘崗位筆試成績由高到低排序，按1:3比例確定參加面試人選并在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目公布面試名單及面試復(fù)審安排。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績和面試資格情況。

面試前將安排面試復(fù)審，對于復(fù)審不合格者，將取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而形成的空額，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試

面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照面談、答辯等方式進(jìn)行。

●面試時(shí)間暫定在3月份，請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。

(3)公布考試(含筆試和面試)總成績，確定體檢人選

根據(jù)考試總成績(筆試成績50%與面試成績50%之和)，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況，并請隨時(shí)登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄。因報(bào)考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺，我校根據(jù)情況需要，研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢與考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費(fèi)用自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。考察不合格者，不予聘用。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后，與之簽訂聘用合同。擬聘用人員需在2016年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他視為自動放棄。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話：人事處022-60215186 ，工作人員：李老師、王老師

監(jiān)督電話：校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276

原標(biāo)題：天津理工大學(xué)2016年公開招聘方案

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2016年天津理工大學(xué)招聘計(jì)劃

天津理工大學(xué)

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）