2016天津理工大學(xué)招聘公告【招24人】
2. 其他專業(yè)技術(shù)崗位
主要采用考試的方式,包括筆試和面試,其中筆試和面試各占考試成績的50%。
(1)筆試
筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識,按招聘崗位分類進(jìn)行考試。參加筆試人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
●筆試時(shí)間暫定在3月份,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時(shí)間及考試地點(diǎn)。
為確??忌馨磿r(shí)無誤參加考試,我校將在考試前一天安排資格審查環(huán)節(jié),請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。
●筆試后,依照應(yīng)聘崗位筆試成績由高到低排序,按1:3比例確定參加面試人選并在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目公布面試名單及面試復(fù)審安排。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績和面試資格情況。
面試前將安排面試復(fù)審,對于復(fù)審不合格者,將取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而形成的空額,按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),按照面談、答辯等方式進(jìn)行。
●面試時(shí)間暫定在3月份,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。
(3)公布考試(含筆試和面試)總成績,確定體檢人選
根據(jù)考試總成績(筆試成績50%與面試成績50%之和),按照招聘崗位1:1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況,并請隨時(shí)登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員,視為自動放棄。因報(bào)考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺,我校根據(jù)情況需要,研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢與考察
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費(fèi)用自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察??疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。考察不合格者,不予聘用。
(六)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果,校長辦公會研究確定擬聘用人選,并在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目同時(shí)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后,與之簽訂聘用合同。擬聘用人員需在2016年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)同意可延長報(bào)到時(shí)限外,其他視為自動放棄。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話:人事處022-60215186 ,工作人員:李老師、王老師
監(jiān)督電話:校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276
原標(biāo)題:天津理工大學(xué)2016年公開招聘方案
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天津理工大學(xué)
2016年1月
(責(zé)任編輯:李明)
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