資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(三)考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向?yàn)槿舜蟪Ｎ瘯A(chǔ)知識，文字材料歸納整理及提煉能力。筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰情況及職位匹配等。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員，須按照《普洱市人大常委會辦公室公開遴選經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件3)中的評價內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市人大常委會辦公室提供相關(guān)評價證明材料。提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話)。經(jīng)歷業(yè)績評價內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復(fù)印件);涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關(guān)資料;涉及發(fā)表文章的，須提供刊物。

(四)組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩腥舜蟪Ｎ瘯k公室組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況，征求廉政意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報(bào)名資格條件等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數(shù)1:1的比例，由普洱市人大常委會機(jī)關(guān)黨組集體確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢按考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱黨建網(wǎng)” (http://www.pedj.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱人大網(wǎng)”( http://www.perd.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市人大常委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2310892(普洱市人大常委會辦公室人事老干科)

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828223(普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委)

原標(biāo)題：普洱市人大常委會辦公室2016年上半年公開遴選公務(wù)員公告(第1號)

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普洱市公開遴選報(bào)考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報(bào)名登記表.xls

普洱市人大常委會辦公室公開遴選參公管理工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

普洱市人大常委會辦公室

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）