考生報名以后應隨時保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

(二)資格審查

工作人員在報名時當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(三)考試方式、內容及時間

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試重在測試應聘人員的綜合素質測試和專業(yè)技能，主要采取結構化面試方式進行，紀委全程監(jiān)督。面試成績總分為100分，面試成績當場告知考生，并于2個工作日內在招聘單位網站或市衛(wèi)計委網站進行公示。

招聘職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。

面試時間為2016年8月13日，具體時間及地點安排由人事科電話通知考生，請報名的考生務必保持通訊暢通。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經醫(yī)院公開招聘工作領導小組同意后復查一次。

體檢不合格的，空缺職位不予遞補;體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不再遞補。

(五)考察(政審)

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。醫(yī)院人事科按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

(六)公示

經報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在遵義人力資源和社會網進行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

(七)聘用審批

聘用工作嚴格按照規(guī)定的程序進行。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。

聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

五、監(jiān)督

醫(yī)院公開招聘副主任醫(yī)師工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851—28662655(遵義市人力資源和社會局)

0851—23119279(遵義市衛(wèi)計委人事科)

0851—28438261(遵義市第五人民醫(yī)院黨委)

六、其它

本招考簡章由遵義市第五人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市人力資源和社會局裁決。

原標題：遵義市第五人民醫(yī)院2016年公開招聘副主任醫(yī)師簡章

遵義市第五人民醫(yī)院

2016年7月13日

（責任編輯：李明）