考生報名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

工作人員在報名時當(dāng)場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)考試方式、內(nèi)容及時間

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

面試重在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)技能，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，紀(jì)委全程監(jiān)督。面試成績總分為100分，面試成績當(dāng)場告知考生，并于2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站或市衛(wèi)計委網(wǎng)站進(jìn)行公示。

招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。

面試時間為2016年8月13日，具體時間及地點(diǎn)安排由人事科電話通知考生，請報名的考生務(wù)必保持通訊暢通。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。

體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

(五)考察(政審)

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。醫(yī)院人事科按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

(六)公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

(七)聘用審批

聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督

醫(yī)院公開招聘副主任醫(yī)師工作，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851—28662655(遵義市人力資源和社會局)

0851—23119279(遵義市衛(wèi)計委人事科)

0851—28438261(遵義市第五人民醫(yī)院黨委)

六、其它

本招考簡章由遵義市第五人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市人力資源和社會局裁決。

原標(biāo)題：遵義市第五人民醫(yī)院2016年公開招聘副主任醫(yī)師簡章

遵義市第五人民醫(yī)院

2016年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）