(三)考核

考核包括面試和臨床考核兩個(gè)部分。總分100分，考核成績(jī)由面試成績(jī)60%和臨床考核成績(jī)40%組成。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于考核合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、面試：

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：定于2017年3月23日8:10，地點(diǎn)為長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)營(yíng)盤路長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院本部綜合樓406室，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(2)面試請(qǐng)著正裝，專家從儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力三方面進(jìn)行面試，評(píng)分采取百分制(小數(shù)點(diǎn)后保留一位)，操作結(jié)束后由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，工作人員統(tǒng)分并計(jì)算平均分，面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入臨床考核。

2、臨床考核

(1)考核時(shí)間：2017年3月24日-30日，地點(diǎn)為長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)營(yíng)盤路長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院本部2號(hào)樓十樓禮堂，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加臨床考核者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(2)考核方法：

考核方式：按筆試成績(jī)順序抽簽分科，進(jìn)入相應(yīng)科室(部門)進(jìn)行臨床考核，自備工作服、工作帽、工作鞋等。

考核測(cè)評(píng)要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

評(píng)分方法：由考核小組成員綜合打分評(píng)分采取百分制(小數(shù)點(diǎn)后保留一位)。

(四)體檢：

1、考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入)，按各崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例依考生總成績(jī)由到低分確定擬聘人員名單，經(jīng)黨委會(huì)審議通過(guò)后參加體檢?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)排名先后確定。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，未參加體檢或體檢不合格者不能列入擬聘用名單。

(五)公示：

體檢合格人員即為擬聘用人員，醫(yī)院人事科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審核，并將擬聘用名單在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理相關(guān)人事手續(xù)

擬聘用人員公示無(wú)異議后，由醫(yī)院人事科給予聘用人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。

咨詢電話：長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院人事科：84667683

監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科：84667686

信息公布、公示網(wǎng)站：長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院官網(wǎng)(www.cssdyyy.com)

原標(biāo)題：2017年長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院自主招聘護(hù)理人員簡(jiǎn)章

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2017年長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院自主招聘護(hù)理人員崗位表

2017年長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院自主招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）