3.報名注意事項：

(1)考生應如實填寫有關信息，誠信報考?？忌獙φ铡抖魇┲?017年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》“崗位條件”要求?？忌鷳獙μ顖蠛吞峁┑男畔⒄鎸嵭?、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

(2)報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳蟼鞅救穗娮诱掌?近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(3)報考有執(zhí)業(yè)資格準入要求的崗位，考試成績合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡系統(tǒng)打印的合格成績單，經(jīng)州以上考試主管部門確認蓋章，在資格復審時須提交人社部門審驗。

(4)報考需要經(jīng)過目測并由用人單位簽署同意報考意見的崗位，請考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過用人單位出具允許報名的證明后，考生再登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

(5)未限制在職在編人員報考的崗位，在職在編人員可以報考，但必須在資格復審時提供所在單位及有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

(二)筆試

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧?？忌鷳{準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得入場。

1.筆試時間科目、地點安排：

2017年6月3日上午

8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00-12：00 《綜合應用能力》

筆試地點詳見準考證。

2.筆試形式和內容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。每一類筆試科目均為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，采用閉卷方式進行。其中，參加自然科學專技類(C)考試的考生應自己攜帶無計算、存儲或通信功能的普通直尺，以備考試時使用。

考試內容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件二)為準。

3.筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。筆試結束由州人社局統(tǒng)一組織劃定并公布筆試合格最低分數(shù)線。

(三)面試及組織

1.面試資格復審

州人社局在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試總成績(含加分)，各崗位按與招聘人數(shù)之比3:1的比例從到低分順序確定參加面試資格復審名單，并予以公示。公示范圍為本公告發(fā)布范圍，公示時間為7個工作日。

考生屆時根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間地點內參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，在同崗位達到筆試成績最低合格分數(shù)線的人員中從到低分依次遞補。通過資格復審且公示無異議的考生為該崗位面試對象，最終確定的面試對象名單在州人社局網(wǎng)站予以公布。

2.面試組織實施

考生根據(jù)通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發(fā)〔2013〕65號)和《關于做好2017年度公開考試招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社發(fā)〔2017〕8號)文件規(guī)定執(zhí)行。

面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。面試方式可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

(四)體檢。面試結束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加體檢項目的，有行業(yè)標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由受檢人承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(五)考核。各招聘單位及主管部門負責對體檢合格人員德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

(六)聘用資格備案。人社部門對招聘單位及主管部門呈報的擬聘對象進行全面審查，并將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內公示7個工作日。公示無異議的核準其聘用資格并予備案。

四、需要明確的相關問題

(一)有關資格條件的說明：

1.2017年普通高校應屆畢業(yè)生不受報考崗位年齡限制。各崗位所設年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計算，比如“35歲及以下”即“1982年1月1日以后出生”。

（責任編輯：李明）