3、精通醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與優(yōu)化，擅長軟件開發(fā)與硬件維護(hù)。(四)市場部主任任職資格：

1、了解醫(yī)療市場運(yùn)營體系;

2、具備5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);

3、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力較強(qiáng)，善于媒體危機(jī)公關(guān)的處理;

4、了解國家政策法規(guī)，并按照相關(guān)管理規(guī)定及醫(yī)院管理制度，規(guī)范價(jià)格促銷行為;

5、能夠結(jié)合本地醫(yī)療市場情況制定符合本院市場拓展的策略，并組織實(shí)施。(五)市場部專干(2名)任職資格：

1.35歲以下，本科以上學(xué)歷;

2.市場相關(guān)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的文字處理能力;

4.具備較強(qiáng)的溝通能力;

5.駕駛技術(shù)較好;

6.具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(六)醫(yī)學(xué)工程部工程師任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱優(yōu)先;

2、三級醫(yī)院工作經(jīng)歷，5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有豐富的醫(yī)療設(shè)備器械管理、維護(hù)等專業(yè)知識。(七)人力資源部專員任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，男性優(yōu)先;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源管理3年以上工作經(jīng)歷，具有三甲級及以上醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

3、熟悉醫(yī)院人力資源管理政策及流程;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能較好地處理勞動(dòng)仲裁相關(guān)事務(wù)。(八)行政辦公室管理人員(1人)任職資格：

1.全日制一本院校管理相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字處理能力;

3.五年以上行政管理經(jīng)歷;

4.有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(九)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)/出納(10人)任職資格：

1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中級以上職稱;

3.有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.掌握相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度和稅收等法律法規(guī);

5.有一定的文字表述能力，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件;

6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力。(十)物價(jià)管理員(2人)任職資格：

1.具有三年以上醫(yī)院物價(jià)管理經(jīng)驗(yàn);

2.60周歲以下，中級以上職稱;

3.熟悉醫(yī)院物價(jià)管理系統(tǒng)，熟練操作計(jì)算機(jī)。(十一)掛號收款員(20人)任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證;

2. 35周歲以下，已婚已育者優(yōu)先;

3. 有醫(yī)院收款掛號工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘請下載附件中的登記表，填寫完整后發(fā)送至郵箱：syjstyy_hr@163.com(標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位)

經(jīng)簡歷篩選后符合應(yīng)聘條件者將電話通知面試事宜，醫(yī)院籌備期間工作繁忙因此暫不接待隨機(jī)來訪，敬請諒解

如有任何疑問可撥打醫(yī)院人力資源部電話：024-62788040 寧老師 024-62788066 馬老師

原標(biāo)題：沈陽積水潭醫(yī)院2017年招聘公告

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應(yīng)聘人員登記表（通用）.docx

（責(zé)任編輯：李明）