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　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的;

　　(二)違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的;

　　(三)有犯罪前科、嚴(yán)重的違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的;

　　(五)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的;

　　(六)不符合招聘職位其它條件的。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無異議后按考試總成績(jī)從到低分選擇崗位(總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者 )。由人力資源和社會(huì) 局辦理聘用手續(xù)，聘用人員在我縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加縣外招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

　　到2014年8月30日仍未提交個(gè)人檔案及相關(guān)材料和不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì) 局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-3531064(納雍縣人力資源和社會(huì) 局)

　　0857—3521318(納雍縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局)

　　監(jiān)督電話：0857—3526469(納雍縣監(jiān)察局)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　附：

　　1.2014年納雍縣招聘事業(yè)單位缺編事業(yè)人員報(bào)名表

　　2.2014年納雍縣第二批事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表

　　3.2014年納雍縣第二批事業(yè)單位招聘選崗明細(xì)表

　　附件1-3點(diǎn)擊下載

　　納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月20日

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（責(zé)任編輯：李明）