七、資格復審

資格復審在縣人力資源和社會局的指導監(jiān)督下，由招聘單位主管部門負責。筆試結(jié)束進行資格復審，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名;對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，招聘領(lǐng)導組集體研究決定，及時向市人社局報告。

面試資格復審人選的確定，縣招聘領(lǐng)導組辦公室依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復審人選。若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，需有本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復印件到現(xiàn)場進行資格復審。已就業(yè)的還需提供單位、主管部門的同意招考證明，定向委培生需提供定向委培單位同意報考證明。留學人員應提供教育部、中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

山西省大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中?大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

征集地為五臺縣、定襄縣、原平市、忻府區(qū)退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、準考證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復印件。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2017年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件，須提供戶籍要求的縣(市、區(qū))就業(yè)局出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考的資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結(jié)果合格、不合格審查領(lǐng)導組提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的取消資格。

資格復審時間、地點、注意事項由招聘領(lǐng)導組辦公室通知考生。

資格復審開始前，若公示資格復審的人員現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實有人數(shù)確定)依次確定面試資格復審人員，資格復審開始后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

八、面試

面試在縣人力資源和社會局指導監(jiān)督下，由招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。面試入圍人員名單確定后，面試前由招聘領(lǐng)導組辦公室根據(jù)招聘實施方案擬定面試方案，報市人社局備案后組織實施。

面試總分100分，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評或?qū)I(yè)知識測試，面試用時10分鐘。

面試時間、地點等見《面試通知書》。

面試成績占綜合成績40%?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績當日在考點、五臺縣人民政府網(wǎng)公示。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

九、體檢考察

體檢考察在縣人力資源和社會局的指導監(jiān)督下，由招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。2017年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的往屆考生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。并對應聘者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核。考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢、考察不合格或本人申請自動放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不再遞補。

十、公示聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘單位主管部門以正式文件形式上報縣人力資源和社會局審核同意后，對擬聘用人員在五臺縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，招聘單位主管部門報縣人社局審核蓋章?？h人社局以正式文件批復。主管部門憑批復文件辦理聘用手續(xù)，所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相應資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

聘用人員在招聘單位服務滿5年以上方可借出或調(diào)動。

十一、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣人力資源和社會局、縣監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0350—6522592 五臺縣衛(wèi)計局

監(jiān)督電話：0350—6522597 五臺縣人事局

0350—6522389 五臺縣監(jiān)察委員會

公告中公示的咨詢電話，在工作期間內(nèi)有專人值班，考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和解答。解釋權(quán)歸領(lǐng)導組辦公室。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：鑒于本次招聘人數(shù)較多，已盡可能地增加了報名的時間。希望應聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名。

原標題：忻州市五臺縣2017年衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017五臺縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xlsx

2017山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄.doc

五臺縣2017年衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導組

2017年11月24日

（責任編輯：李明）