(四)筆試

筆試最低開(kāi)考比例一般為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低比例開(kāi)考的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可以開(kāi)考，最低開(kāi)考比例不得低于1:2。

筆試由衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。各招聘崗位筆試科目詳見(jiàn)《2017年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

筆試采用閉卷紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項(xiàng)選擇題，每個(gè)專業(yè)100題，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《準(zhǔn)考證》由招聘單位電話通知考生到報(bào)名單位人事科領(lǐng)取。

參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。

筆試成績(jī)將在衡陽(yáng)市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)面試(實(shí)踐技能考試)

1、面試方式：采取實(shí)踐技能考試或結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行，其中：醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實(shí)踐技能考試方式，非醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，各招聘崗位面試方式詳見(jiàn)《2017年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》(附件1)

2、面試(實(shí)踐技能考試)對(duì)象確定：按招聘計(jì)劃1∶2的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試(實(shí)踐技能考試)對(duì)象。面試(實(shí)踐技能考試)對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試(實(shí)踐技能考試)對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試(實(shí)踐技能考試)對(duì)象。

3、結(jié)構(gòu)化面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，實(shí)踐技能考試由各招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證參加面試(實(shí)踐技能考試)。

4、招聘崗位實(shí)際參加面試(實(shí)踐技能考試)人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試(實(shí)踐技能考試)成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一考官組、同一套題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試(實(shí)踐技能考試)分?jǐn)?shù)。

筆試和面試(實(shí)踐技能考試)均不指定任何考試用書(shū)和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

(六)成績(jī)合成和排名規(guī)則

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(實(shí)踐技能考試)成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試(實(shí)踐技能考試)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排序。

(七)體檢

體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)為1次(面試或?qū)嵺`技能考試未參加者，均不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定預(yù)錄人員并在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(九)辦理手續(xù)

預(yù)錄人員經(jīng)公示無(wú)異議者，進(jìn)入試用期，與單位簽訂聘用合同(已取得相關(guān)專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個(gè)月，其他錄用人員試用期均為12個(gè)月)。試用期滿后進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。

已取得相關(guān)資格證者：試用期6個(gè)月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù);未取得相關(guān)資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關(guān)專業(yè)資格后予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消該次公開(kāi)招聘成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理錄用、進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。中共衡陽(yáng)市紀(jì)委、中共衡陽(yáng)市紀(jì)委派駐衡陽(yáng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)律檢查組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我市人力資源和社會(huì)部門組織的公開(kāi)招聘考試。應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

3、實(shí)行回避制度:

(1)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(2)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

監(jiān)督電話：中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室： 8866630

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組：8226825

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：2896686

衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委組織人事科： 8220025

本簡(jiǎn)章由衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2017年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2017年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.xls

衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（未發(fā)布）

衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)各招聘單位簡(jiǎn)介.zip

衡陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）