(二)試講。通過報名資格審查的(1-23號崗位)參加試講，辦法由制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學能力，招聘學院對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當場公布。

(三)面試。1-23號崗位試講合格人員和24-25號崗位通過報名資格審查人員參加面試。面試按照南京特殊教育師范學院制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。

1-23號崗位試講成績的60%與面試成績的40%相加為最終成績，24-25號崗位面試成績?yōu)樽罱K成績。

四、聘用

(一)考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績。

(三)根據(jù)綜合考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、南京特殊教育師范學院官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由南京特殊教育師范學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-89668027

聯(lián)系人：胡老師

南京特殊教育師范學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-89668015

聯(lián)系人：孫老師

六、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報電話：025-83236075

原標題：南京特殊教育師范學院2017年度公開招聘教學科研人員公告(第二批)

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2017年南京特殊教育師范學院公開招聘教學科研人員崗位（第二批）.xls

南京特殊教育師范學院

2017年12月29日

（責任編輯：李明）