(四)博士研究生(含博士后出站人員)

1、緊缺專業(yè)(建筑學(xué)、土木工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、材料加工工程、控制科學(xué)與工程、旅游管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、學(xué)前教育、廣播電視藝術(shù)學(xué)、播音主持等學(xué)科專業(yè))：

①安排小高層新住房一套(享受送面積為100平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

②安家費(fèi)8萬元;

③科研啟動經(jīng)費(fèi)：文科3萬元，理工科5萬元;

④配備工作電腦一臺。

2、相對緊缺專業(yè)(數(shù)學(xué)、教育學(xué)、外語、其它經(jīng)管類、其他理工學(xué)類等學(xué)科專業(yè))：

①安排小高層新住房一套(享受送面積為90平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

②安家費(fèi)6萬元;

③科研啟動經(jīng)費(fèi)：文科2萬元，理工科3萬元;

④配備工作電腦一臺。

3、其它專業(yè)：

①安排小高層新住房一套(享受送面積為70平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

②安家費(fèi)5萬元;

③科研啟動經(jīng)費(fèi)：文科2萬元，理工科3萬元;

④配備工作電腦一臺。

(五)引進(jìn)教授、博士等高層次人才其它待遇

1、享受學(xué)術(shù)骨干津貼

引進(jìn)的省部級及海外高層次人才、教授、博士等高層次人才享受學(xué)術(shù)骨干津貼300-1800元/月，具體參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔實(shí)施辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、引進(jìn)的教授(正高)、緊缺專業(yè)及相對緊缺專業(yè)博士等高層次人才的配偶安排工作

①根據(jù)人才及其配偶自身?xiàng)l件與省廳、有關(guān)政策等情況，按編內(nèi)、人事代理、編外勞動用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離時，其配偶須同時調(diào)離;

②引進(jìn)的人才來校后，以黃山學(xué)院為主持單位主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)及以上或其配偶獲得碩士學(xué)位，經(jīng)個人申請、研究通過，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。

③屬引進(jìn)或培養(yǎng)的二級以上教授、省部級等高層次人才，經(jīng)研究通過，可納內(nèi)引進(jìn)計(jì)劃安排其配偶或子女(合計(jì)限1人，本科及以上學(xué)歷)工作，經(jīng)安徽省教育廳審核批準(zhǔn)后予以編內(nèi)聘用(如未批準(zhǔn)則按一類人事代理方式聘用)。

（責(zé)任編輯：李明）