(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議、

面試結束后，招聘單位當場組織按照招聘職位計劃招聘人數(shù)在80分以上成績人員中由高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項作出相應的處理。同時，應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。

(六)體檢

2018年6月-8月(往屆畢業(yè)生可視實際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對已經簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業(yè)生重點了解其在的表現(xiàn)情況和有無違法違紀現(xiàn)象)，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示和辦理聘用手續(xù)

在考察(政審)工作結束以后，由單位對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、紀律監(jiān)督和相關事項

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

(二)相關待遇：碩士研究生，試用期應發(fā)工資約為4800元(不含住房公積金)，試用期結束正式聘任后應發(fā)工資最低約為5200元(不含住房公積金)，專業(yè)技術人員可以直接申報評審中級專業(yè)技術職務;博士研究生，試用期應發(fā)工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，試用期結束正式聘任后應發(fā)工資最低約為5300元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，并可申請獲得25萬元的購房補助，專業(yè)技術人員可以直接申報評審副高級專業(yè)技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發(fā)展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規(guī)定的研究生，同時享受其他人才政策待遇。

(三)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生工作領導小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站進行發(fā)布。

咨詢電話：0851-28662655(各招聘單位咨詢電話見職位表)

監(jiān)督電話：0851-28981657

原標題：遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生簡章

點擊下載>>>

2018年遵義市市直事業(yè)單位招聘研究生職位表

2018年遵義市市直事業(yè)單位招聘研究生報名表

市直事業(yè)單位公開招聘研究生工作領導小組

2018年2月1日

（責任編輯：李明）