2.應聘人員按如下要求報名：

①應聘輔導員1、2、3崗位人員需填寫《青島科技大學應聘輔導員崗位報名表》(附件3)和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》(附件4);

②具有博士學位的應聘人員需填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》(附件2);

③其他初級崗位應聘人員需填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》(附件2)和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》(附件4);

上述表格填寫后請以“崗位名稱+姓名”命名(如“輔導員1張三”)，并發(fā)送到指定郵箱(詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”)。每人限報一個崗位。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關事宜，請關注青島科技大學網(wǎng)站通知。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。

證明材料主要包括：

(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2018年7月31日前取得相應的學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供;(5)應聘輔導員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員;②在本科或研究生學習階段擔任過一年以上主要學生干部(包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院、系)學生會主席、副主席、正部長級學生干部)。應聘人員須提供相關證明材料。

(三)考試

招聘初、中級專業(yè)技術崗位人員采取筆試和面試相結合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試總分100分。

輔導員崗位筆試主要測試公共基礎知識以及崗位應具備的高校學生管理的理論知識和能力;

其他崗位的筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。

筆試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點在報名結束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在青島科技大學網(wǎng)站公布。

2.面試

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。

輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;

教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等;

教輔崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。

面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由到低分確定人選。

（責任編輯：李明）