2、報名時間及地點：報名時間為2017年3月24日上午9：00至下午16：00。報名地點為第六屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會議展覽中心銅仁招聘區(qū)印江招聘點)。

(注：簡章發(fā)布期間：報考人員可將報名表提前傳至報名郵箱376344792@qq.com，先進行報名登記，但須在2017年3月24日進行現場審核)。

3、報名資料：報考人員需持畢業(yè)證(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報考教師類職位的考生還需持相應專業(yè)(學科)教師資格證原件(2018年應屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)及復印件。

4、其他說明：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(二)資格審查

資格審查工作現場進行，在報名時由專人對報名人員進行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認。通過資格審查合格的報名人員方能進入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。

七、考試

考試實行面試評審?，F場報名及資格審查合格的考生，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成?0分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進入簽訂就業(yè)意向協議。考生的總成績將在印江縣政府網站(網址同上)進行公布。

八、簽定就業(yè)協議

按照從高于合格分數線的考生中按到低分的順序，根據招聘計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業(yè)協議人員。確定簽訂就業(yè)協議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協議，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)意向協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協議書》。

九、體檢

簽定就業(yè)意向協議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢工作程序、項目及標準參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統一組織用人單位進行考察。2018年應屆畢業(yè)生須于2018年7月30日前提供學籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證等相關資料;考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業(yè)生考核側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業(yè)成績的考核;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的;

5、考察中發(fā)現已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘范圍、對象及條件的;

7、聘用后即構成回避關系的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9、其它經印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

對放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補。

十一、聘用審批

經考察合格的人員將在“印江縣政府網”進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關材料送縣招聘辦審核，經縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會局核準后，由用人單位辦理有關聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。

十二、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。招聘(引進)中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

優(yōu)惠政策及有關要求

1、對招聘(引進)到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

2、新聘用人員服務年限不得少于五年(含試用期一年)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。

十四、其他

本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

0856-6231050(縣人社局)

原標題：2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次人才實施方案

點擊下載>>>

1、印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會招聘高層次人才職位表.xls

2、印江自治縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.xls

印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室

2018年3月9日

（責任編輯：李明）