2018河南鄭州市第二人民醫(yī)院招聘高層次和緊缺人才公告【招14人】

四、公開招聘考試

考試在上級部門的見證下，由鄭州市第二人民醫(yī)院組織實施。

(一)綜合能力測試

測試范圍為擬招考職位的專業(yè)知識及專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識。考試時間、地點以準考證打印為準，屆時電話通知。

考試內(nèi)容：主要對面試人員的專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、技能操作等進行考核。

(二)成績計算

總成績按測試成績滿分100分計算。按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，成績達不到60分者不予錄取，考試總成績在測試結(jié)束時當場宣布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當場宣布。

(二)根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝患爸鞴芪志唧w實施。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照上述標準執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

(一)經(jīng)測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在鄭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會和鄭州市人力資源社會局網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，工資福利待遇、社會保險、職稱等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、記入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故自愿放棄的。

八、其他事項

(一)本次進入擬聘用人員名單均在鄭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、鄭州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報名人員，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，鄭州市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可提交申請。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。