(二)面試的組織實施

面試工作在中共陽朔縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會局會同陽朔縣衛(wèi)生健康局、中共陽朔縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室組織實施。

面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會局在桂林市人力資源和社會局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。

(四)面試的形式、時間、地點

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試時間：見面試公告。

面試地點：見面試公告。

領(lǐng)取面試通知書時間：見面試公告。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(五)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考核程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由陽朔縣人力資源和社會局、陽朔縣衛(wèi)生健康局和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報陽朔縣人力資源和社會局備案，陽朔縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由陽朔縣人力資源和社會局、陽朔縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排見體檢公告。

(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)陽朔縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由陽朔縣人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)用人單位和陽朔縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會局進(jìn)行審核，陽朔縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)報陽朔縣公開招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在桂林市人力資源和社會局網(wǎng)站及桂林人才網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員由用人單位填寫《陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后，填寫《陽朔縣事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理備案手續(xù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員由用人單位填寫《陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招聘新機(jī)制人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后，填寫《陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員基本信息審核表》報陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）