2025安徽安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘1人公告

安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年7月，是市政府直屬大型國有文化企業(yè)，注冊資本20億元。主要業(yè)務(wù)板塊：文化旅游項(xiàng)目和旅游景區(qū)開發(fā)運(yùn)營、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、公共文化設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、演藝會展、影視傳媒、產(chǎn)業(yè)基金，積極拓展旅游交通、養(yǎng)老托育、鄉(xiāng)村振興、體育賽事等。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘1名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“40周歲及以下”為1984年5月8日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年5月8日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、報(bào)名程序和方式

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄

安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報(bào)名時(shí)間即日起至2025年5月21日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘人才報(bào)名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、案例等)掃描件;

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，則取消該崗位招聘。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)，以及各崗位的專業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

5.筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布(安慶人才管家服務(wù)平臺頁面新聞資訊-通知公告)。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ);

2.請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄;

3.資格復(fù)審須提供以下材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書?？忌鶎W(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

5.資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：面試主要采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢、考察資格;

2.根據(jù)考試綜合成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按面試成績高低順序排序;

3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日;

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

參照安慶市屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。試用期為3個(gè)月，按照員工基本工資的80%發(fā)放試用期工資，購買社會保險(xiǎn)和公積金，同時(shí)享受企業(yè)規(guī)定的其他福利，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效工資。(薪酬待遇的最終解釋權(quán)歸用人單位)

六、其他事宜

(一)在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展)

監(jiān)督電話：18056926810(安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：《安慶市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘人才崗位表》